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감정노동자들 눈물도 말랐다 “당장 사과하지 못해? 내 말을 따라해 보라고… 안그러면 당장 짤라버릴테니까.” 대전 A사 콜센터 직원들은 매일 반복되는 악성민원인과 입씨름에 오늘도 가슴을 조린다.기업의 첨병에 서서 각종 민원인들의
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  • 등록일 2015.07.23
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감정노동 관리와 노동자 반응, 2011. 성혜진, 패밀리 레스토랑 직원의 감정노도오가 소진 영향요인에 관한 연구, 세종대학교 관광대학원 논문, 2003. 신경아, 감정노동의 구조적 원인과 결과의 개인화, 산업노동연구 제15권 제2호, 2009. 신수진,
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  • 등록일 2017.10.29
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감정노동의 정의와 개념   (2) 감정노동의 현황  2) 주관적인 해석 [2단계] - 역학적 사정(Epidemiological assessment)  1) 역학적 관점  2) 이행단계  3) 감정노동에 의한 스트레스의 인적 원인  4) 환경적 원인  5) 물적 원인  6) 금번
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  • 등록일 2015.03.19
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감정노동자 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대한 대상자로 XX항공기 국제선 여승무원 집단을 선택하여 이에 대한 보건교육을 계획하여 보았다. 스트레스는 만병의 근원이라고 할 만큼 우리 몸에 악영향을 주는 요인으로 여겨지고 있다. 따
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  • 등록일 2017.04.02
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감정노동 - 앨리 러셀 혹실드, 이가람 역, 이매진, 2009 감정노동의 구조적 원인과 결과의 개인화 - 신경아, 산업노동연구 제15권 제2호, 2009 콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권상황 실태조사 - 국가인권위원회, 2008 감정노동의 결과에 관한 연
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  • 등록일 2012.04.26
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논문 65건

노동자의 공급의 축소를 의미하고, 결국은 비용의 증가로 이어지게 되므로 반드시 극복해야 할 문제가 된다. 이러한 위기를 지배집단은 가족 이데올로기의 강화를 통해 극복하려고 한다. IMF시절 한국 드라마나 광고에서 그토록 많이 가족이
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  • 발행일 2008.05.28
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노동자 범죄 현황 및 발생원인 분석………… 2 제1절 외국인 노동자 범죄 현황……………………………… 2 1.외국인 범죄 현황…………………………………………2 2.외국인 노동자(전문인력제외) 현황과 외국인 범죄와의 연관성…
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  • 발행일 2010.01.12
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기 외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경 외국인 노동자 유입과정 외국인 노동자 문제 외국인 노동자 문제 대안 결론 참고자료
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  • 발행일 2012.07.02
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노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-68. 앤서니 루이스 퓰리처상을 두 차례 수상한 앤서니 루이스(Anthony Lewis)는 1969년부터 2001년까지 \'뉴욕타임스\'에 기명 칼럼을 썼다.
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  • 발행일 2011.06.16
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감정은 자녀에게 투사될 수 있으며, 자녀들은 부담스러운 존재가 될 수 있다. 무직, 실직상태에서 일어날 수 있는 정서적 불안이나 긴장이 아동학대의 원인이 될 수 있으며, 빈곤은 불량주택, 부족한 의복과 잦은 이사, 불충분한 영양섭취, 질
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 307건

감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? 병원 코디네이터는 환자의 감정을 가장 먼저 마주하는 직군이며, 다양한 민원과 불안, 분노, 슬픔을 받아내야 하기 때문이라고 생각합니다. 그러나 저는 감정을 억지로 감추는 대신, 감정을 관리
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감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이 있다면? 3. 온라인 매장 고객을 오프라인 매장으로 유도하려면? 4. 친환경 녹색정책에 함께하기 위한 이마트의 방안 5. 이마트가 제휴를 한다면 어떤 기업이 좋겠는가 등등... 1. 당사에
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  • 등록일 2015.09.17
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  • 직종구분 기타
감정노동자로서 누군가에겐 어려운 직업으로 여겨질 수 있지만 의미 있는 직업 중 하나라고 생각한다. 이러한 사명감을 바탕으로 고객의 요청을 수용하고 애로사항을 해결함으로써 회사의 인지도를 높이는 데 기여할 것입니다. 성장과정
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감정원(주)의 인재상 1. 성장과정 및 가치관(100~500자) 2. 본인의 역량(강점,약점)(100~500자) 3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험(500자) 4. 한국감정원 지원동기(200자~500자) 5. 인턴근무 계획(200자~500자) 6. 인사담당자들이 말하는 자기
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  • 등록일 2014.07.25
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어떠한가요? 38 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하시는지? 39 감정 노동자가 무엇인지? 40 마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★실제최신 면접기출★☆ 3. ☆★인성질문★☆ 4. ☆★직무질문★☆
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  • 등록일 2023.01.29
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