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가족 체계에서는 한 사람의 개인감정이든, 두 사람의 다툼이든, 누군가는 피해자가 되어 나머지의 고통을 한 몸에 받아야 한다.
가족 간의 다툼은 생각보다 훨씬 보편적이다. 세상에서 가장 가깝고, 그렇기 때문에 서로 요구도, 의지도 커진다
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감정을 일으켜 감정다툼을 하는 것이 아니라 변했으면 하는 부분 또는 이해해줬으면 하는 부분을 서로 얘기하고 또 그런 충분한 여유를 느끼게 하는 공간이나 상황을 만들어 편한 기분을 조성하는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. 만약 이
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있으면 그 일에 대해 기대가 되고 더 잘해 보려는 동기도 생기게 된다. 성공한 사람들이 모두 좋아하는 것이 있다면 그것은 일 자체이며 자기표현의 기회이다. 자기의 값어치를 증명하고 남보다 뛰어나고 싶고, 이기려고 하는 기회를 좋아한
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하는 방식으로 대화를 시작해야 한다. 다른 사람으로부터 적극적인 호응을 걷길 바란다면 즉시 실행해야 하며 상대방의 생각이나 욕구에 공감해야 한다. 또한 모든 사람들이 원하는 것을 행하는데 있어서 상대방의 동기(motive)를 자극하는 것
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사람이 좋아하는 호소법을 사용해라
상대방을 설득시키는 좋은 방법은 모든 사람에게 동기를 부여할 수 있는 대화를 하는 것이다. 상대방이 감명을 느끼고 정말 진실로 피가 끓어오를 수 있도록 호소하는 대화법을 통해 대화를 해야 한다.
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다툼과 감정적인 다툼이 일어나곤 합니다. 항상 이러한 다툼이 일어날 때 마다 누구의 편을 들지 않고 특유의 유들유들한 성격으로 화해를 부추겼습니다. 물론 저의 이런 중개 행동으로 인해 다툼이 많이 해소되었지만 일부 조직원들은 제가
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다툼으로 인해 서로의 감정이 상하기도 하였고, 인사 프로젝트는 더디게 진행이 되었습니다. 선배의 입장을 이해하기 위해 많은 대화를 시도했고, 상대방의 업무스타일의 장점을 파악하려고 노력했습니다. 저는 일단 일과시간안에 맡은 직무
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다툼이 일어났다. 왜 그러는지 묻자 상황에 대해서 정확하게 설명한다.
일어난 일에 대해서 정확한 정보를 전달하는 능력이 있는 것으로 생각된다.
예술활동
1월 24일
설날 행사로 종이접기로 복주머니 만들기 활동 중 어려워하면서도 집중하
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다툼을 잊고 성과에 기뻐하며 끈끈한 팀워크를 느낄 수 있었습니다. 이 프레젠테이션을 통해 여러 사람의 의견을 모으면 다양한 방안이 나올 수 있지만 그것을 하나로 모으는 것이 매우 어렵다는 것을 알 수 있었습니다. LG실트론
1. 회
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감정이나 기분, 의견 등을 명확히 표현할 수 있습니다. 논쟁이나 다툼이 있을 때에는 말로써 그 논쟁을 좋게 풀어나갈 수 있습니다. 그리고 주변 사람들과 원만하게 지낼 수 있고, 친화적이며 사회적인 성격을 가지고 있습니다. 대체적으로 둥
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