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전문지식 982건

관리 하려면 조직 내의 인적자원의 행동을 크게 3가지 차원 (개인, 집단, 조직)으로 분류하여 고려 해야한다. 1. 개인차를 설명하는 변수에 대한 이해의 필요성 2. 개인차를 설명할 수 있는 변수, 모티베이션, 학습 및 강화에 대해서 설명
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  • 등록일 2023.07.07
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감정에 의한 투표보다는 개인이 속한 계급에 따라 투표를 하게 되는 긍정적 효과가 있다. 결론 우리나라의 지역감정은 그 역사와 깊이가 엄청나다. 이러한 골을 매우고 평지로 만들기 위해서는 아주 많은 노력이 필요하다고 본다. 그러나 최
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  • 등록일 2006.12.17
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감정적 결정변수 포함의 필요성 고객만족에 대한 연구들은 주로 기대나 혹은 부일치와 같은 인지적 변수들만을 그 검토대상으로 삼아왔다. 그러나, 만족은 인지적 현상이라고만은 할 수 없다. 오히려, 만족은 감정이나 느낌과 같은 요소로 구
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  • 등록일 2007.01.17
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변수, 대한경영학회 한상균(2001), 부정적 상표태도에 대한 광고효과 연구, 중앙대학교 Ⅰ. 브랜드태도(상표태도)의 형성 Ⅱ. 브랜드태도(상표태도)의 감정전이가설 Ⅲ. 브랜드태도(상표태도)와 광고 Ⅳ. 브랜드태도(상표태도)와 광고
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  • 등록일 2013.08.09
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감정의 문제와, 지난 대통령 선거의 결과를 살펴보면 인구변동이 지역갈등의 문제에 시사 하는 바는 우리에게 있어서 지역감정의 원인을 파악할 수 있는 아주 좋은 예시일 것이다. 세 번째 예로는 경제적인 측면에서 파악할 수 있다. 즉 지역
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  • 등록일 2012.10.23
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논문 11건

감정평가사의 판단과 경험 등을 완전히 배제할 수는 없다. [1] 부동산 평가방식의 개설 1. 부동산 평가방식의 개설 2. 가치이론의 발달 3. 부동산평가의 3방식 및 6방법 [2] 원가방식(비용접근법) 1. 원가법 2. 재조달원가(재
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  • 발행일 2010.07.31
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감정평가 논집」, 2002. 오정석, “부동산정책의 효과성평가에 관한 연구”, 경희대 대학원 , 박사학위 논문, 2006. 최병남, “부동산 관련 정보화(건축ㆍ토지 등)연계ㆍ통합방안”, 건설교통부, 2005. 최승남,“거시경제 변수와 부동산경기 : 주택
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  • 발행일 2010.06.23
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  • 저자
, 이용택, 황의표, 원제무, 2008,CART분석을 이용한 신도시 지하철역세권 설정에 관한 연구, 한국철도학회 논문집 제11권 제4호. 17. 건설교통부(http://www.realtyprice.or.kr) 18. 한국감정평가협회(http://www.kapanet.co.kr) 19. 지오피스(http://www.geopis.co.kr) 
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  • 발행일 2010.07.27
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감정과 정서를 지니고 있어야 함은 물론이다. 경호원의 임무 특성상 경호대상자와의 일체감을 갖게 되는 경우나 또 다른 인간관계에서 고려해야 할 사항이 퍼스낼리티이다. 경호팀내의 일원으로서 경호원은 지속적으로 변화하는 현대의 사
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
변수가 될 것이다. 중국의 입장에서는 다자안보협력이 중국의 사활적 이익이 달려있다고 생각하는 부분을 지나치게 위협하지 않는다는 확신을 심어주고 다자안보협력에서 소외되는 것이 국익에 도움이 되지 않는다는 인식이 가능하도록 분
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  • 발행일 2007.12.26
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취업자료 30건

점입니다. 성격상 조용하고 차분한 편이라 급한 상황에서도 감정에 흔들리지 않고 침착하게 대응하는 경향이 있습니다. 이는 긴박한 현장 공사관리 업무에서 일정 조정, 자재 지연, 현장 이슈 등 다양한 변수가 발생했을 때에도 감정을 배제
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
감정노동 척도 - 심리적 소진: Maslach Burnout Inventory (MBI) - 교사 효능감: Teacher’s Sense of Efficacy Scale (TSES) - 자료 분석 방법: 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 매개효과를 검증하고, 교사 경력이나 근무환경 등의 조절 변수에 따른 하위 집단 분석
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  • 등록일 2025.05.13
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  • 직종구분 기타
감정을 배제하고 객관적인 사실을 바탕으로 대화를 진행하며, 가능한 타협점을 모색해 원만하게 해결할 것입니다. 필요 시 중재자 역할을 수행해 팀워크 회복에 힘쓸 것입니다. Q7. 빠르게 변화하는 반도체 기술 트렌드에 어떻게 대응하고 있
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
감정조절 감정이해 적극성 추진력 집중력 몰입 공감 이해심 인내 끈기 칭찬 격려 지지 긍정적피드백 자기주도성 목표의식 안정성 경청 배려(역지사지) -상벌점제 기준 공정하지 못하고 민주적이지 못하다 학생과 함께 만들 필요성 일관성
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  • 등록일 2020.11.20
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  • 직종구분 기타
변수로 인해 심리적으로 혼란스러웠습니다. 하지만 저는 차분하게 상황을 분석하며, 동료 간호사에게 즉시 도움을 요청하고, 필요한 처치를 적절히 시행하였습니다. 그 과정에서 의사와의 협력을 통해 환자의 상태를 빠르게 안정시킬 수 있
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  • 등록일 2025.02.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
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