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식 하나를 바꿔서 부정적인 감정을 긍정적인 감정으로 변하게 했다. 다른 사람들도 『감정을 선택하라』이 책에서 설명하는 10가지 원리를 보고 배우고 이해해서 어떠한 상황에도 감정에 통제되지 않고 감정을 선택해서 긍정적인 감정을 느
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움을 받을 수 있다. 이는 실질적인 문제 해결로 이어지는 결과를 가져올 가능성을 높인다. Ⅲ. 결론 사회복지 실천에서 ‘의도적 감정표현의 원칙’과 ‘통제된 정서적 관여의 원칙’은 모두 클라이언트와의 관계 형성 및 문제 해결에 필수적
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  • 등록일 2025.01.17
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감정통제 능력과 사회적 성취도와의 관계를 보여주는 유명한 실험을 했다. 마시멜로라는 과자가 한개 씩 놓여 있는 테이블에 네 살짜리 아이들을 한명씩 앉혀놓고 실험자가 이렇게 말했다.“선생님이 잠깐 나갔다 올 텐데, 그때까지 과자를
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  • 등록일 2009.10.13
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감정표현, 통제된 정서적관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장에 대해 예를 들어 서술해보았다. 비에스텍 관계의 7대 원리는 라포형성에 있어 핵심 원리라는 생각이 들었다. Ⅳ. 참고자료 사회복지실천기술론 (제3판),
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  • 등록일 2022.11.29
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Ⅱ. 본론 1. 비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙 1) 개별화 2) 의도적 감정표현 3) 통제된 정서적 관여 4) 수용 5) 비심판적 태도 6) 클라이언트의 자기결정 7) 비밀보장 2. 클라이언트의 자기결정의 예 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2023.02.06
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논문 18건

감정통제가 되지 않아 심한 구타나 폭행으로 전이될 가능성이 높기 때문에 상처가 경미하더라도 이런 행위를 간과해서는 안 되며, 처음 시작되었을 때 방지할 수 있도록 신속한 조치를 취하는 것이 중요하다. 3. 정서적 학대 유형 정서적 학대
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감정이입과 충동통제에 의한 공격아동 미술치료 사례연구. 미술치료연구. 2003 이근매. 자유화를 통한 미술치료가 학습장애아동의 학교부적응행동에 미치는 영향. 한국재활심리학회. 2000 최중옥,윤보선. 정신지체아동의 자아개념 개선을 위한
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  • 발행일 2010.01.15
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감정을 느끼고 또 통제하며 나와 관련짓는 과정에서 변화하고 성장하는 나를 발견하였다. 결과적으로 어긋나 버리고 말았지만 그 어긋남 속에서도 나의 성장은 계속되고 있다. “나는 그녀를 책임질 마음의 준비가 되었는가?” 책임의 유예
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  • 발행일 2008.06.14
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감정을 황량하게 만드는 상태 등은 자녀들 과 부모의 심리적 거리가 멀어지게 하며 이는 일탈과 법적 위반 행위의 원인이 된다. 이러한 부모들은 자녀가 부모에게 의존하는 감정의 표현 기회를 거부하는 경향이 많다. 이들 부모들은 애정이
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  • 발행일 2011.09.16
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감정은 성원들이 너무 친밀해질 것을 두려워하거나 자기를 노출할 것에 대한 불안과 방어적 저항일 수 있다. 집단목적을 관념적으로는 이해하면서도, 집단을 자기 생각대로 통제하려고 다른 성원과 투쟁할 수도 있다. 이러한 부정적 감정과
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  • 발행일 2004.12.21
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취업자료 30건

감정을 통제하며 정확한 정보를 바탕으로 대응 계획을 수립해야 피해를 최소화할 수 있습니다. 또한, 협력과 소통을 통해 다양한 기관과 원활하게 협조하는 태도가 필수적입니다. 국민의 안전을 최우선으로 삼는 책임감과 현장 경험이 합쳐
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 이와 같은 태도를 바탕으로 국제 협업에서도 문제의 본질을 기술적, 사실적으로 접근하고, 문화적 배려와 투명한 소통을 통해 문제를 해결해나가겠습니다. 한국원자력통제기술원 [연구직] 원자력통제 자기소개서 자소서 및 면접
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  • 직종구분 일반사무직
감정을 통제하며 가능한 해결책을 목록화해 단계별로 접근합니다. 또한, 필요시 동료나 상사와 의논해 조언을 구하며, 혼자 해결하기보다 협업으로 시너지를 내고자 노력합니다. 이런 과정에서 자신감을 유지하며 냉정한 판단으로 문제를 해
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
감정을 통제하고 문제의 핵심을 분석하려 노력합니다. 필요하다면 관련 팀원들과 즉시 소통해 다양한 의견을 수렴합니다. 과거 행사 준비 중 예기치 못한 자재 파손 상황에서는 예비 자원을 신속히 투입해 문제를 해결했습니다. 또한 유사 상
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. *3. 민원인이 출입을 강하게 요구할 때 어떻게 대처하시겠습니까? 우선 응대는 침착하고 예의 있게 하되, 규정에 따라 정확하게 안내하고, 필요 시 담당 부서와의 중재를 통해 출입을 통제합니다. 감정보다는 절차가 우선이라는 원칙을 지키
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  • 등록일 2025.03.31
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