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Abstract
본 연구는 계층에 따른 가치-태도-행동 접근방식을 갖고, 소비자의 개인적인 가치, 태도, 사회적 규범, perceived behavioural control(PBC)의 관계와 온라인 식료품 구매의지에 대한 실증적 연구를 함
본 연구는 소비자를 3개의 그룹으로 구분
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- 발행일 2016.03.08
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개인의 가치를 근거로 인적자원의 가치를 측정하면서 기업조직의 속성을 개인속성(individual attributes)과 조직속성(organizational attributes)으로 나누었다. E.G.Flamholtz, \"Toward a Theory of Human Resource Value in Formal Orgsnization, \"[Accounting Review], (Oct.1972),pp.668-
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- 발행일 2009.12.15
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개인의 윤리적 삶과 실천이 동시에 이루어져야한다는 것을 의미한다. 하나의 인격체로 본 조직(기업)의 윤리적 가치관과 구성원(개인)의 윤리적 가치관의 상충을 의미하는 것이다. 기업의 윤리경영 실천에 구성원 모두의 참여가 필요하며 그
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- 발행일 2008.11.26
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개인적으로 소유한 정보의 가치는 점점 더 낮아질 것이다. 다시 말하면 정보는 공유함으로 가치가 커지는데, 이러한 정보의 가치창출과 개인발전에 도움이 되는 것이 각종 동호회, 이른바 사이버커뮤니티 활동이다. 도서관계 사이버커뮤니티
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- 발행일 2007.09.20
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개인차(individual difference)를 밝힌다기 보다는 오히려 개별성(individuality)이나 고유성(uniqueness)을 찾는 것이며, 개인은 이러한 개별성이나 고유성에 관한 지식을 통하여 자기의 정체감이나 역할감을 확립하고, 개인의 존재가치를 확인하는 것이
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- 발행일 2009.07.31
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