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이후 수십 년이 흘렀고 기업들은 여전히 일 중심의 일 분석과 활용을 참조하고 있습니다. 기존 사람 중심의 일자리 분석과 활용의 근간이 됐으면 좋겠다는 것입니다. 직무 중심의 직무 분석은 최적의 조건을 갖춘 인원을 배치하여 특정 업무
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건강가정론, 창지사 2015
김익균 저, 건강가정론, 정민사 2015
홍성희, 김혜연 외 3명, 건강가정을 위한 가정자원관리, 신정, 2015
성미애, 진미정, 이재림, 최새은, 건강가정사의 직무 및 근무환경 인식, 한국생활과학회, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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건강가족론. 서울: 동문사.
송혜림, 장진경 (2004). 건강가정지원센터의 조직과 운영방안. 한국가정관리학회지.
이윤정 (2009). 건강가정지원센터 중간관리자급 건강가정사의 직무현황과 역량분석. 한국생활과학회지.
김규영(2015). 건강가정지원
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건강가정 정보 제공 등을 해야하며 지역민의 문화수준과 사회적 문화트렌드에 맞는 문화와 예술활동에 대한 정보수용능력, 여가 혹은 레크레이션 지도 등의 역할도 수행해야 한다.
참고문헌
이윤정, 건강가정사의 직무와 핵심역량에 관한
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건강가정론. 신정.
여성가족부(2014). 2014년도 건강가정지원센터 사업안내.
김진희(2011). 건강가정사의 직무스트레스와 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석
사학위논문. 한남대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강가정사
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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건강진단
7. 대학 또는 대학원 교육비 지원
8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등)
9. 직급이나 직책(호칭)
10. 공식적인 표창수여
11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬
12. 직무수행에 대한 자율성
13. 나의 능력 개발을 위한 교육
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of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1. 서론
2. 본론
1) 태권도의 교육
2) 태권도의 역사
3) 태권도 수련
4) 태권도 지도자
5) 태권도가 “건강”에 좋은 10가지 이유
6) 기타자료
3. 결론
-참고문헌-
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직무만족 및 삶의 질. 신 경 정신과학 제38권 제4호 (1999),713-722
김순옥(1997).종합병원 간호사의 교대근무와 건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문
김정은(2004). 종합병원 간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학
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직무충실화 조직재설계 건강설비 제공
자주적인 작업집단의 설정
Holt(1993)
직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템
역할분석 사회적 지원 팀구축(team building)
Robbins(1993)
선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그
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건강가정사가 되고 싶습니다.
VII. 건강가정사 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져 생
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건강가정사가 될 것임을 약속드립니다. 뿐만 아니라 복지관의 발전과 성장, 그리고 동료와의 화합을 위해 항상 노력하는 직원이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 작지만, 절대 작지만은 않은 저의 따뜻한 손길이 닿는 곳에서 새로운 희망
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건강가정사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각
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바탕으로 하고 있습니다. 이러한 업무 자세를 바탕으로 내담자들의 건강한 삶과 성장을 위한 ‘동반자적 지원자’ 혹은 ‘실천적 봉사자’의 역할을 하고자 합니다.
제가 귀원에서 일하게 된다면,
첫째, 오늘보다 내일 더 능력 있는 사람이
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신뢰받는 팀원이 되기 위해 성실하고 책임감 있게 임하겠습니다.
4. 기대효과
위와 같은 실천방안을 중심으로 직무를 수행할 경우, 지역사회 정신건강 돌봄체계의 내실화입니다. 단순한 치료 연계가 아니라 생활 기반에 밀착된 맞춤형 회복지
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