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에 큰 영향을 미칠 수 있으며, 체계적인 경력개발제도와 인사제도공정성이 동시에 실현될 경우 경력성공과 경력적응성이 더 높아질 수 있다.
4. 경력 개발에 있어 발견할 수 있는 시사점
우리 사회는 4차 산업혁명으로 인해 급격한 변화 속에
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경력환경에서 스스로 주체가 되어 주도적으로 경력을 추구해 나가는 특성으로 개인의 경력개발 관점에서 새롭게 주목받고 있다. 직장에서 성공의 개념 역시 조직 내 직위, 보수, 승진기회 등 관찰가능한 객관적 성공보다 직무를 통한 자기 성
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경력관리(CDP)와 성공적인 직업생활
1. 경력관리
2. 경력개발 프로그램 설계와 운영
3. 방향설정단계
4. 실행단계
성공적인 직업생활
Ⅰ. 직업의 의미
1. 생계유지
2. 사회생활과 봉사
3. 자아 실현
Ⅱ. 직업적 가치관 및 태도
1. 계승
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경력지향성과 경력성공 : 경력개발의 역할. 박사학위논문. 고려대학교.
김영균(2015). 전략적 소비자행동론. 서울: 도서출판 두남.
김 웅 외. (2012). 불확실성이 경제성장에 미치는 영향. 국제경제연구.
권상집. (2017). 제품혁신, 공정혁신, 마케팅
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경력관리 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2015.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역할 고정관념에 미치
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