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전문지식 65건

신용장(Marginal Credit) : 위조어음의 발행을 막기 위하여 신용장의 여백(margin)에이 신용장에 사용될 어음용지가 인쇄되어 있거나 어음양식이 첨부되어 있는 신용장을 말한다. * 백지신용장(Blank Credit) : 신용장상에 물품의 명세는 공백(blank)으로
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4) 질문에 대한 답변 구성 연습 ① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가 ③ 공백기에 대한 질문 ④ 우리 회사에 대해 아는 것을 전부 말해달라 ⑤ 우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
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  • 등록일 2022.05.30
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신용의 상당부분이 금융기관에 대한 대출수요로 전환되어 심각한 신용경색을 초래할 가능성이 있고, ②현금결제비중의 확대가 곤란한 현실에서 채권회수의 불확실성의 증가로 상거래를 급격히 위축시킬 수 있으며, 그리고 ③약속어음에 갈
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  • 등록일 2013.08.09
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신용금고(주)를 매각하였고, 룩셈부르크 현지법인을 청산하였다. 2000년 4월부터 도이체방크가 구조조정 자문계약을 맺고 위탁경영을 맡아 새 은행장을 선임함으로써 7개월간의 경영공백에서 벗어나 본격적인 영업에 착수하였다. 2001년 한
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신용보증기금, 한국도로공사, LG전자, 포스코 등의 실황을 통해 임금피크제가 좋은 반응을 얻고 있음을 확인 할 수 있다. 공기업에서는 이미 거의 자리를 잡아가고 있으며, 사기업에서도 역시 활발하게 도입되고 있고 앞으로의 임금피크제의
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  • 등록일 2015.11.17
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취업자료 42건

공백 포함) · 입사 후 포부 (인턴 종료 후 관리직 전환 시) 인턴십을 마치고 정규직 관리직으로 전환된다면, 저는 SGI신용정보의 핵심 가치인 ‘신뢰’, ‘전문성’, ‘윤리’를 기반으로 조직의 성장과 혁신을 적극 주도하고자 합니 다. 먼저
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  • 등록일 2025.03.07
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공백 포함 1,000자 이내) 서울신용보증재단의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 신용보증이라는 업무 특성상 공정성 있게 업무가 진행되지 않는다면 서울신용보증재단을 믿고 의뢰하는 고객들은 점차 사라질 것이라
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
공백 포함) · 지원자가 적극적, 능동적 또는 창의적으로 문제를 해결하였거나 실 패했던 경험을 구체적으로 기술하시오. ※ 남다른 방식으로 접근하게 된 계기(이유), 노력의 정도, 깨달은 점 등을 기재합니다. 대학교 3학년 때 팀 프로젝트
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  • 직종구분 일반사무직
공백포함 1,000 Byte 이내 1. [주제1] 귀하가 지금까지 살아오면서 얻은 소중한 두 가지와 그 이유를 기술하시오. 2. [주제2] 귀하가 신용보증기금에서 꿈꾸는 미래의 모습은 무엇이며, 귀하가 반드시 신용보증기금에 입사해야 하는 이유를 기
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  • 직종구분 공사, 공무원
고객 지향적인 최고의 금융가치 서비스를 실현하고 싶습니다. 1.성장과정 2.성격 및 장단점 3.지원동기 및 입사 후 포부 4.사회(봉사)활동 경험 5.자신을 어필할 수 있는 내용 * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 200자~700자 제한
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  • 등록일 2016.02.20
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