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목적
1) 기본생활보장
2) 사회적 연대감의 증대
2. 사회보장의 원칙
1) 베버리지 원칙
(1) 균일한 생계급여
(2) 균일한 기여금
(3) 행정적 책임의 단일화
(4) 급여의 적절성
(5) 포괄성
(6) 분류
2) 국제노동기구(ILO)의 원칙
II
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국제노동기구의 설립 과정
Ⅲ. 국제노동기구의 목적과 기본원칙
Ⅳ. 국제노동기구의 가입과 탈퇴
Ⅴ. 국제노동기구의 조직
Ⅵ. 국제노동기구의 협약 및 권고
1. 국제노동기구의 협약 및 권고의 의의
2. 국제노동기구의 협약 및 권고의 법적 성
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ILO의 제79조 협약 및 90조 협약 ‘공업부문에 있어서의 18세 미만자의 야간근로금지’라 할 수 있다.
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
국제노동기구가 규정하고 있는 노동인권 중에서도 빼놓을 수 없는 조항이 1958년에 제정된 제111호
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원칙
1) 사회보장제도의 범위
(1) 정의에서 본 범위
(2) 국제노동기구(ILO)의 사회보장 범위
(3) 사회보장 범위에 관한 이론
2) 사회보장의 원칙
(1) 베버리지(W. Beveridge)의 원칙
(2) 국제노동기구(ILO)의 사회보장 원칙
(3) 우리나라 사회보장의
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사회복지정책, 청목출판사 2010
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013 1. 사회보장과 사회정책
2. 사회보장의 정의
3. 사회보장의 목적과 신자유주의
4. 사회보장과 사회안전망
5. 사회보장의 형태
6. 사회보장의 기본원칙
참고문헌
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