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군경력 호봉인정 등 지원대책으로 충분하지 않나. 가산점제 군경력 호봉인정은 보상의 성격이 다른 별개의 사안이다. 가산점제는 군복무로 인한 취업준비기간 부족을 보상하는 성격이며, 호봉 및 경력인정은 군복무로 취업시기를 놓쳐 생기
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  • 등록일 2005.02.16
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 Ⅰ. 군가산점제도 부활 논란 1. 군복무 가산점제 부활 2. 군가산점제도 논란 3.‘적절한 보상’ VS ‘차별’ 찬반 논쟁 4. 인권위 군가산점제도 논란 Ⅱ. 군가산점제와 나라별 군복무 보상 정책 1. 군복무 가산점제 (개정버전) 2. 군복
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  • 등록일 2010.02.10
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해결책인가 5. 안전보장과 종족보존을 상호관계로 이해할 수는 없는가 6. 사고를 승화시킬 때이다 Ⅵ. 군가산점제도의 헌법재판소 결정 Ⅶ. 군가산점 제도의 해결방안 1. 관계 당국의 대처능력 2. 가산점 제도 설치 도입의 모색 3. 구체
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  • 등록일 2008.06.09
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군가산점제도는 제대 군인 모두가 누릴 수 있는 혜택이 아니며 진정한 보상책이 될 수도 없다. 군필자 군가산점 제도의 취지가 제대 군인에 대한 처우 개선이니만큼 가장 중요한 해결책은 다른 합리적인 보상방안을 찾는 것이다. 국민연금
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  • 등록일 2008.03.27
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군가산점제 (군가산점제 성별, 군가산점제, 군가산점제 차이, 군가산점제 사회적약자, 군가산점제 특혜, 군가산점제 역사, 군가산점제 찬성의견, 군가산점제 반대의견, 군가산점제 해결방안) 가산점제란? 가산점제도란, 국방의 의무를 다
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  • 등록일 2014.04.08
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논문 501건

군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구」, 연세대 석사학위논문, 2003. 박선영, 안상수, 김영택, 곽용수, 장명선, 「군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 - 군가산점제 부활 논쟁을 계기로 군복무에 대한 사회통합적
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  • 발행일 2010.12.14
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군복무간 취업에 대한 불확실성을 해소하고 불안감을 제거할 수 있는 상징적이지만 효과적인 군가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권과 관련 정부당국 그리고 다양한 시민단체와 국민들의 조화된 대안이 도
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  • 발행일 2009.11.04
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  • 저자
해결을 위한 근본적인 대안의 모색이라는 측면에서 현재 국가 전체적 고용구조개선과 직업안정성 확보를 위해 시행중에 있는 고용보험제를 제대군인 취업지원대책과 연계하여 내실 있고 실질적인 제대군인 취업문제 해결방안을 제시하는데
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  • 발행일 2009.08.07
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해결방안으로는 물 관리정책의 지방권한 이양으로 생각하고 지방이양을 위한 로컬 네트워크 거버넌스의 성공사례에 대해 살펴봄을 통해서 나름대로 의미를 갖는다고 생각한다. 아쉬운 점은 좀 더 실증적인 사례의 분석을 통해 물 관리정책
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  • 발행일 2012.12.03
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  • 저자
군복무를 피하려는 분위기는 이런 토양에서 배태된 것이다. 공직자나 부유층의 병역 면탈 행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 3,695건

군가산점제에 대한 견해는? 29. 중국시장에 대한 한국기업의 대처방안은? 30. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 31. 해당직무를 선택한 이유는? 32. 지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아느낙? 33. 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는
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  • 등록일 2015.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
군가산점제에 대한 견해는? 29. 중국시장에 대한 한국기업의 대처방안은? 30. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 31. 해당직무를 선택한 이유는? 32. 지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아느낙? 33. 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는
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  • 등록일 2015.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
해결 능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무(일)를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. 3. [대인관계 능력] 타인과의 관계에 있어 약속
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.(200자 ~ 600자) 4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.(200자 ~ 600자) 5
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  • 등록일 2016.03.12
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  • 직종구분 기타
해결방안을 찾아보려는 굳은 의지와 자세를 통해 새로운 학문분야에 대한 두려움과 어려움을 극복할 것입니다. 3번. 고교 및 대학 재학 시절에 학업 이외에 본인이 의미를 두고 노력했던 활동 경험에 대하여 기술하시오. (1000자 이내) 대학 하
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  • 등록일 2021.09.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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