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기혼여성의 성차별 원인------------------------p.3
1-2. 기혼여성의 성차별 사례------------------------p.4
Ⅱ. 본 론 ---------------------------------------p.5-7
2-1. G .G .G Report 분석--------------------------p.5-6
2-2. 현실적 해결방안-----------------------
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여성과 일, 강이수, 신경아, 동녘, 2011
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정
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해결하도록 내버려 둔다면 그 몫은 자연스럽게 여성에게 돌아갈 수밖에 없다. 따라서 이러한 문제는 국가적 차원에서 제도적으로 풀지 않으면 안 된다. 이에 대한 현실적 방안으로는 가사 노동을 사회화하여 전체 경제 구조 속에 편입시키는
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여성 복지론-쟁점과 실천, 송다영·김미주 외2명, 양서원, 2019
성·사랑·사회, 김엘리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016
직장 내 성차별 수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향, 김지혜, 연세대학교 보건대학교, 2019
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여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 상대적으로 가치가 낮다는 인식때문에 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.
따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여
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