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그룹의 성장과정에 관한 연구, 한국경영사학회
- 조승모(2010), 기업지배구조와 기업생존: 우리나라기업을 중심으로, 명지대학교
- 하유정(2007), 대한민국 발전과 궤를 같이한 한신 공영, 한국주택학회 Ⅰ. 한신공영
Ⅱ. 나산그룹(나산기업
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그룹의 성장사
1. 나산그룹
나산그룹은 1971년 영진건설로 창업, 70년대 후반 부동산을 발판으로 고속성장하자 의류, 건설, 유통업에 의욕적으로 진출, 90년대 신흥재벌 그룹으로 급부상하여 한때 계열사를 17개 까지 늘렸었다.
그러나 97년부터
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그룹별 면접 자로 참가하였으며, 면접은 5시간동안 올림픽공원에서 실시되었다. 회사측은 이 면접에서 지원자가 자신의 의견을 피력하는 능력, 해결방안을 제시하는 능력, 회의를 진행하는 능력 등을 평가했다.
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
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나산그룹도 금년 상반기까지 계획된 점포이외에는 전면 유보하였으며, 동아건설도 할인점 진출계획을 대폭 축소하고 있다.
금년중에 할인점의 과포화상태가 수도권에 이어 대구, 대전 등 지방대도시로 확산되면서 수도권에서 벌어지고 있는
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나산그룹이 홈플레이스라는 이름으로 주방. 욕실. 침실. 거실용품과 가구 등을 전문
적으로 판매하는 카테고리킬러를 냈으나 매출이 예상보다 못한 것 같다. 뉴코아도 킴스클
럽 서현점을 카테고리킬러로 전환하여 영업하고 있는데, 이곳은
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그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무
38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기획팀, 기
술, 연구개발, 생산, 고객지원부, 국내영업본부, 특수기획, 해외영업, 반
도체총괄
39.삼성화재 - 법인관리,
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