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지원의 조절효과를 중심으로, 2005.
김진희. 맞벌이 부부의 역할갈등과 직무스트레스에 관한 연구, 2007.
송다영,김미경. 여성의 취업실태별 노인부양부담과 역할갈등, 한국여성학,2003.
유계숙. 일-가정양립지원제도의 결정요인. 남녀고용평등
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남녀고용평등의 문제가 단순한 여성근로자의 문제가 아니라, 남녀를 불문한 모든 근로자의 문제로 대두될 것이다. 따라서 기업은 특성을 감안한 특정한 성인지적 성격을 가진 제도를 운영해야 할 것이며, 일과 여성의 삶을 조화롭게 만드는
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일부개정 및 시행, 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 대한 법률,
https://www.law.go.kr/lsSc.do?section=&menuId=1&subMenuId=15&tabMenuId=81&eventGubun=060101&query=%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95#J2:0, 201119
국가법령정보센터, 2020 일부개정 및 시행, 노동조합법,
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남녀고용평등과일ㆍ가정양립지원에관한법률/(20220519,18178,20210518)/제1조
류정원(1995). 한국노동시장에서의 여성차별화와 성별 임금격차에 관한 연구. 석사학위논문. 대구대학교 대학원
신경수(2002). 노동시장에서의 성별 직종분절화현상과 임
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남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법을 개정하는 등 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 다양한 정책을 지원하였다. 이러한 노력에도 불구하고 우리나라 여성의 경제활동참가율은 54.9%로 OECD 주요 국가들 평균인 61.8% 보
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