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미래에는 남녀고용평등의 문제가 단순한 여성근로자의 문제가 아니라, 남녀를 불문한 모든 근로자의 문제로 대두될 것이다. 따라서 기업은 특성을 감안한 특정한 성인지적 성격을 가진 제도를 운영해야 할 것이며, 일과 여성의 삶을 조화롭
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  • 등록일 2010.04.25
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위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지 1) 차별판단 기준 및 절차의 구체화 2) 처벌의 강화 3) 성차별적 모집․채용 금지 4) 정책적 노력 (1) 출산휴가 (2) 육아휴직 (3) 직장보육시설 (4) 탄력근무제 5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한
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  • 등록일 2017.09.06
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위해 노력해야 할 뿐이라는 생각이 들었다. Ⅰ 들어가며 Ⅱ 여성복지관계법  1. 정의  2. 체계  3. 헌법  4. 여성발전기본법 Ⅲ 남녀고용평등과 일 ․ 가정의 양립 지원에 관한 법률  1. 의의와 제정 과정  2. 개정내용  3.
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  • 등록일 2014.08.30
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육아 및 가사노동의 민주적 분담 2) 양성평등 의식 고취 3) 가정과 일의 양립제고 4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대 5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성 6) 건강한 임신․출산 보장 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2017.09.02
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법률을 개정 3. 노동위원회법 상 차별시정제도 신설 4. 숨겨진 독소 조항 제 4장 비정규직 확산의 또다른 원인 - 신자유주의 금융세계화 제 5장 심화된 구조적 문제 1. 여성 노동자의 비정규직 2. 이주노동자 제 6장 결론 *참고문헌
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  • 등록일 2008.12.29
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논문 10건

양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취
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  • 발행일 2015.05.05
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및 노동정책과제」 OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」 이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」 丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進展과 政策對應」 근로복지공단, http://www.escac.or.kr/ 노동부, http://www.molab.go.kr/ 통계청, htt
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  • 발행일 2008.06.19
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고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는
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  • 발행일 2008.05.29
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및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기
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  • 발행일 2008.12.22
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미일 SOFA와의 비교 21 ① 인적 적용범위 21 ② 1차적 재판권 행사 권리 22 ③ 공무판단(Judgment of official duty) 22 ④ 미군 피의자의 지나친 특권 22 (5) 현행 SOFA의 구체적 개정 방향 23 ① 형사 관할권 23 ② 민사청구권 24 ③ 미군 시설 및
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  • 발행일 2011.03.03
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취업자료 7건

평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진 및 고용 형태별 통계 등 객관적인 데이터를 수집·분석하는 시스템을 구축하겠습니다. 이를 통해 정책 집행의 투명성을 높이고, 문제점을 신속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠
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  • 등록일 2025.07.13
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평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유 셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다. 유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성
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  • 등록일 2024.12.11
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실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 Ⅱ. 본론 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 Ⅲ. 결언
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미지를 향상시킬 수 있음은 물론, 세계 속의 신뢰받는 한국장애인고용공단을 완성할 수 있을 것이라 생각하며, 본 직무계획서의 추진전략들을 강력하게 실천하고자 한다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론 1. 정책
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  • 등록일 2018.12.01
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사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론  1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론  1. 정책사업 목표  2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2013.12.25
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