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귀인이론의 적용
① 귀인이론이란 - 자기가 행한 행위를 정당화 할 수 있는 어떤 근거를 찾아 그것에 탓을 돌리는 것을 말한다. 귀인에는 구매자 자신의 탓으로 돌리는 내적귀인과 판매원이나 상황 탓으로 돌리는 외적귀인이 있다. 내적귀인
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귀인- 타인의 행동을 관찰하고 그 행동의 원인을 추론하는 것
(원인귀속) 내적귀인(기질적귀인)-개인의 성격, 능력, 적성, 동기, 노력 등 행동의 원인을 개인 내부로 돌리는 것
외적귀인(상황적 귀인)-상황, 운에 귀속
*절감효과: 관찰 그대로가
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귀인(attribution)’이라는 말은 원인을 어디에 돌리느냐를 말한다. 즉, 문제의 원인을 누구의 탓으로 돌리느냐에 따라 소비자는 만족할 수도 불만족할 수도 있다는 말이다.
귀인의 유형에는 크게 “내적귀인”과 “외적귀인”이 있다. 내적귀
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귀인 : 타인의 행동을 관찰하고 그 행동의 원인을 추론하는 것(원인귀속)
내적귀인 : 개인의 성격,능력,적성,동기,노력 등에 귀인방향을 두는 것(기질적 귀인)
외적귀인 : 상황,운,피치못할 사정,어려운 환경,외부로부터의 도움,너무 쉬운과
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내적귀인과 외적귀인으로 나누어진다는 Heider의 상식 심리학, 여기서 내적 귀인은 자기 탓으로 돌리는 것이며, 외적귀인은 책임을 남에게 전가시키는 것이다. 다음으로 Bem의 자기지각이론은 사람들이 다른 사람들의 행동을 관찰함으로써 그
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귀인일 것입니다.’[老母對曰: ‘…… 今聞子之臭, 芬馥異常, 接子之手, 柔滑如綿, 必天下之貴人也.’]”
* 뿐만 아니라 그녀는 재차 찾아온 공주와 공주의 설득에 머뭇거리는 온달에게 앞서와 같은 논리를 펼치면서:
“온달의 어머니는 ‘내
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귀인에 미치는 효과. 박사학위논문. 대구대학교 대학원
천은영(1998). 학습전략과 메타인지 및 멀티미디어 활용단계가 학업성취와 학습태도에 미치는 영향. 석사학위논문. 전남대학교 대학원.
한숙경(1996). 학습장애 학생의 독해전략 훈련 효과
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귀인과의 관계 연구」, 교육행정학 연구,
제17권 2호, 1999.
신은아, 「초등학교 교사가 지각한 학교장의 변혁적 리더십과 교사 효능감의
관계」, 초등교육학 연구, 제11권 2호, 2004.12
이경희, 「교사에게 요구되는 변혁적 리더십의 탐색」, 초등
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외적 대상- 성장초기나 현재에 실제로 중요한 타인들을 의미하며, 정서적인 에너지가 부여되는 실제의 인물이나, 장소, 혹은 사물을 의미
내적 대상- 한 개인이 성장초기에 자신을 돌본 중요한 사람과의 경험으로부터 만들어진 심리적인 구
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나타나지 않는 윤리교육의 내실정도는 영향력이 없었다. 여기에서 CSR활동을 통해 신뢰를 얻어가는 과정에 있어, 내적인 과정들도 중요하지만, 외적으로 CSR활동을 하고 있음을 보여주고 PR할 수 있는 기제들이 중요함을 알 수 있었다.
셋째, 사
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(주)귀인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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농업회사법인(유)귀리귀인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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전용 화장지 뽀삐를 선보였고, 1983년 국내 최초의 팬티형 기저귀인 하기스를 선보일 만큼 국내 업계의 선구적 역할을 해온 기업입니다. 특히나 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 환경보호 캠페인을 시작해 지금까지 계속해 오고 있을 만큼
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전용 화장지 뽀삐를 선보였고, 1983년 국내 최초의 팬티형 기저귀인 하기스를 선보일 만큼 국내 업계의 선구적 역할을 해온 기업입니다. 특히나 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 환경보호 캠페인을 시작해 지금까지 계속해 오고 있을 만큼
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내적 소통'과 '외적 소통'을 통한 완벽한 팀워크 발휘.
삼양사와 고객의 관계를 이어주는'외적 소통'을 통해 고객들의 이야기속에 '삼양사'의 브랜드를 심을 것입니다. 그리고 삼양사가 그들에게 가장 신뢰받는 기업, 최고의 가치를 추구하기
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소통하고 싶은 목표이 생겼습니다.
-내적 소통과 외적 소통을 겸비한 소통전문가-
‘동부생명’ 에는 금융관련 전문가들이 많이 포진되어 있습니다. 그들과의 내적소통을 위해 지원한 마케팅 분야 뿐 아니라 금융 분야에 대한 자기계발을 게
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내적으로는 직원간의 소통하는 기업문화를 위한CUP(Cheer-UP Powertel)프로모션 등이 그 예입니다. KT파워텔이 지속가능한 경영을 통하여 외적으로 나 내적으로나 회사를 발전시키는 동안 저 또한 회사를 발전시키는 것이 곧 내 자신을 발전시키는
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