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장하고 발전할 수 있는 지속 가능한 사회를 만들어나갈 수 있을 것입니다.
3. 결론
젊은 세대와 노년 세대의 차이점을 통해 우리는 세대 간의 다양한 관점과 가치를 이해하는 데 있어 깊은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이러한 차이는 사회적인
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세대의 연금납입에 대한 부담은 젊은 세대로 하여금 노년세대에게 반감을 사게 하는 요인이 될 수 있다. 임금피크제는 기본적으로 고용 안정을 추구하는 정책이기 때문에 임금피크제의 도입은 연금기금의 수납자와 납입자의 균형조절을 가
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노년기뿐 만 아니라 일반 성인들에게도 노년기의 질적인 삶은 성인단계의 모든 이들에게 당면한 가장 중요한 과제이다. 우리나라에서도 노년기를 대상으로 하는 성공적 노화에 대한 연구뿐만 아니라 점점 중년 세대와 청년, 청소년 세대까지
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세대갈등과 기업문화 종합진단 보고서.
김대중. (2019). 사례분석을 통한 사회갈등의 유형별 해소방안에 관한 탐색적 연구. 협상연구.
김윤정, 강인, 이창식 (2004). 청년 중년 노년세대별 노인에 대한 태도. 한국가정관리학회지.
김태홍 외. (2005).
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세대는 신체적, 정신적으로 건강한 ‘신(新)중년’으로 불린다.
사회는 이제까지 노년세대를 ‘뒷방 늙은이’, ‘꼰대’ 같은 언설에서 드러나듯 더 이상 결정권도 없고 생산적이지도 않은 존재, 변화가 불가능한 존재, 나아가서는 젊은 세대
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