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노동연구원
전병유, 김혜원, 신동균(2006),『노동시장의 양극화와 정책과제』, 한국노동연구워
정이환 外(2003),『노동시장 유연화와 노동복지』, 인간과 복지, p391~416
김유선(2004),『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, p17
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노동시장의 경직성을 완화시켜야 한다. 근로기준법, 직업안정법, 고용보험법 등 노동·고용관련 법과 제도를 노동시장의 변화에 맞도록 개선해서 추진하고 직무급 및 성과연봉임금제도의 도입을 활성화하여 임금체계의 유연화를 유도해야
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노동시장 유연화 찬반입장
1) 노동시장 유연화 찬성입장 -비정규직 찬성입장
2) 노동시장 유연화 반대입장 -비정규직 반대입장
5. 비정규직 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
Ⅲ. 결
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노동시장유연화와 노동복지, 출판사/인간과 복지
박영란 외 5명, 한국의 사회복지와 인권, 서울 : 인간과복지, 2001
원석조, 사회복지정책론, 공동체, 2007
유문무, 현대자본주의와 한국의 사회복지, 경기도 파주 : 한국학술정보, 2006
이인재, 사회
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노동시장유연화 고실업이나 비정규직을 대량 양산하고 있다. 이런 세계화 흐름 속에서 대한민국은 복지를 이제 시작하는 걸음마단계에 와있다. 이런 상황을 오래 달리기에서 아직 중간지점도 못 왔는데 다시 되돌아가라는 소리와도 같다고
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