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한진중공업 파업 노사간 갈등 [한진중공업 소개][한진중공업 파업 일지][한진중공업 사측 입장][한진중공업 노조측 입장][한진중공업 노사간 윤리적 해결방안][한진중공업 조사][한진중공업 분석]
1. 한진중공업 소개
소재지 : 부산광역
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갈등을 화합으로 바꾸는 것은 물론, 기업의 경쟁력에도 큰 효과를 볼 수 있는 것이다. 머리말
1. 갈등 발생원인 & 해결요소 (사회심리학적 관점)
① 경영자의 노동자 정체성 불인정
② 경영방식의 폐쇄성
③ 경영진의 기득권 논리
④
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꾸준히 해왔다.
스탁데일리 <작성일: 2006-03-10> 들어가며
노사관계와 파업의 기본정의
대한항공 노사분규 주요쟁점
긴급조정 발동 원인과 절차
직권중재
조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안
사태 타결 방법의 아쉬움
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갈등의 사전예방 및 신속한 해결을 위하여 공정하고 효율적인 분쟁조정시스템 구축이 필요하며 노동위원회가 노사 갈등의 사전예방과 사후적 분쟁조정의 핵심기구가 되도록 확대 및 재편해야 한다.
다음으로 신뢰를 바탕으로 한 노사간의
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갈등
1. 조직행동론에서 본 노조원의 갈등원인
2. 두산중공업 노사갈등 원인
결론 - 두산중공업사태 타결과 해결방안 모색
1. 조직 내의 노사간 갈등의 해결을 위한 몇 가지 대안들
2. 두산중공업의 노사합의안의 내용
3. 두산중
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