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노사협력수준진단 결과에 따른 차원별 적용 가능 프로그램> 노사협력수준진단과 체크리스트 노사협력단계별 적용가능 프로그램 활용방안 1. 노사협력수준진단 2. 진단 체크리스트 <노사협력수준진단 구성> <노사협력수준진단 체크
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  • 등록일 2011.05.11
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노사발전 Master plan 수립 및 운용 조직문화 활성화 프로그램 운용 중간관리자 리더십 역량 강화 정보공유 Network 확립 노사안정화 및 경쟁력의 제고 추구 실현 1. 新노사문화의 지향방향 2. 단계별, 수준별 접근방법 3. 협력적노사관계
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  • 등록일 2011.01.18
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노사관계 및 노사협력의식에 관한 연구, 한국 노동교육원 * 이영현·백성준·김형만·김미숙(2000), 기업 내 인적자원개발체제 지원방안 : 조직운영시스템 설계 및 행·재정 지원방안, 한국직업능력개발원 * 조은상(2002), 기업체의 인적자원개발
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  • 등록일 2011.06.21
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노사문제를 지역경제 나아가 국가경제발전 차원에서 올바르게 진단하여, 생산적이고 협력적인 노사관계를 구축하여 산업평화정착과 국민경제발전을 도모함이 중요하다고 판단된다. 결국 건전한 노사관계를 바탕으로한 대기업-지방정부-지
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  • 등록일 2011.08.04
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수준 평가모형 개요 2. 정보·통신 인프라수준 평가모형 1) 정보생성/가공 능력 2) 정보저장/검색 능력 3) 사내의 정보유통 능력 4) 고객/협력업체와의 정보유통 능력 5) 정보·통신인프라 관리능력 3. 업무적 정보화수준 평가모형 1) 소프트
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 186건

수준으로 집중된 노사문제의 부담을 분산시킬 수 있다. 예를 들어 고용문제의 경우 불가피한 고용조정 문제에 대한 대비능력은 취약할 수밖에 없다. 이를 지역과 산업 수준에서의 노사정 협력을 연계하여 비용을 부담함으로써 고용조정 문제
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  • 발행일 2005.10.22
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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진단은 적절한 프로그램과 Ⅱ. 진단ㆍ평가의 개요 9 전략을 결정하기 위하여 사용할 수 있다. 이런 목적으로 진단은 다음과 같은 4가지 방 법으로 사용될 수 있다. ① 아동이 특수교육을 받은 경험이 있을 경우 일반교사들이 교수 내용과 그에
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  • 발행일 2012.12.07
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노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 【참고 문헌】 김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005 김성순, “비정규직의 정규직
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  • 발행일 2011.12.23
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 1,039건

협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
진단평가센터에서 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요? 조직과 개인이 함께 성장하는 체계적인 HR 진단 및 평가 시스템 구축에 기여하고 싶습니다. 데이터 기반 인재 관리로 신뢰받는 조직 문화를 조성하는 것이 목표입니다. 최신 HR 트렌
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100
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  • 등록일 2023.11.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
협력 5.열정/몰입성 6.동아리/사회봉사활동 ★★ 2022년 용인세브란스병원 간호사 최신 자기소개서 2 1.성장과정/자기신조 2.지원동기/입사 후 포부 3.업무수행 능력/교육·경험·경력사항 4.팀워크/협력 5.열정/몰입성 6.동아
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  • 등록일 2022.06.19
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  • 직종구분 기타
엇입니까? 국순당의 협력사에서 근무하며 경험한 인재관리정책과 창의성을 중요시하는 문화는 강력한 지원동기로 다가왔습니다. 특히 업무역량 진단을 통해 수준별 프로그램을 제공하는 정책과 新시장 창출에 적극적인 국순당은 제가 발전
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  • 등록일 2011.07.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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