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영향을 미칠 수 있음
(3) 갈등관의 변천
① 고전적 갈등관 (~1940년대 중반): 부정적영향 끼침
② 행태주의적 갈등관 (1940년대 말 ~ 1970년대 중반) : 갈등은 필연적이므로 수용해야함
③ 현대적 갈등관 (1970년대 중반 ~) : 갈등은 긍적적인면과 부정
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부정적인영향을 주고 있다.
>> 대형식품회사의 오랜 생산 노하우, 브랜드 인지도와 유통망, 제품개발능력, 제품구성의 다양성 등을 확보하고 있어 안정된 시장지위를 유지 하고 있어 진입장벽이 높다. 신규 기업은 브랜드와 유통망을 확
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부정적영향 미치지 않도록..
∴ 유연근로제, 가족부양지원제, 건강지원제등
- 일하는 방식과 문화의 근본적변화: 업무몰입도 강화로 시간외 근로지양
□ 中國의 무역정책변화
1. 배경
■ 투자과열방지 (무역흑자확대→통화량증가→유동성증
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다양성의 인지적 측면에서의 이득에 초점을 두고, 다양성이 창의성에 미치는 긍정적인 영향을 강조한 이론이다. 자아범주화 & 사회정체성 이론은 조직구성원 다양성이 성과에 미치는 부정적인 영향을 강조한다. 끝으로 범주화-정교화 모형은
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다양성은 창의성과 혁신을 촉진하는 중요한 요소지만, 적절한 관리가 이루어지지 않으면 내·외집단 갈등과 비효율성을 초래할 수도 있습니다. 따라서 다음과 같은 전략을 활용하면 부정적 영향을 줄이고 긍정적 효과를 극대화할 수 있다. 이
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