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축 근 무
개시 예정일
2024.01.01.(월)
단 축 근 무
종료 예정일
2024.03.01.(월)
단축근무시간
(2시간 단축)
10:00~17:00
본인은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여
위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.
2024년 01
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단축의 사회적 시너지 발휘도 미미하게 할 가능성이 없지 않다. 노사간의 합의가 어렵다고 하여 이와 같이 우회하여 조급하게 접근하는 것은 바람직하지 않다.
마지막으로, 주5일 근무제의 진정한 의미와 효과가 실현되기 위해서는 노동력의
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으로 요청할 경우 주12시간 내로 가능하다.
⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직
사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 단축전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
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단축방안'에 관한 보고서, 삼성경제 연구소
주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
http://5days.nodong.org ( 주5일 근무 홈페이지 )
http://www.enosa.com ( 주5일 근무제 컨설팅 )
http://www.fktu.or.kr ( 한국노총 홈페이지 )
http://ww
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근무제라는 낯선 제도를 정착시키기 위해서는 몇 가지 해결해야 할 문제가 있다. 우선 공휴일 수 감축 문제에 대한 합의가 필요하다. 정부는 주 5일 근무제 도입에 맞춰 법정 공휴일 수 단축에 나설 것으로 보인다. 재계는 공휴일 수를 줄이면
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근무제가 농업 농촌에 미치는 영향", 농협조사부, CEO Focus(제104호), 2002.8
이강욱, "주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안", 한국관광연구원, 2002.4.10.
이지평, "근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8.
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단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
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근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001
김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리
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근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다.
② Xerox: 일터에서 낭비하는 시간이 많고 진짜 노동은 지연되기 일쑤여서 제시간에 일이 완수될
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단축하였다. 처리기간 10일 이상인 민원 378종(도 183, 시군 195)을 대상으로 하여 처리기간이 10～17일인 민원을 2～5일로 단축하였고(226종), 처리에 20～35일 정도 소요되는 민원을 3～15일로 단축하였으며(107종), 40일 이상 소요되는 민원의 처리기
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. 두 번째 이상적인 조건은 ‘근무시간 단축’입니다. 대부분의 직장인들이 과도한 업무로 인해 스트레스를 받고 퇴사하는 경우가 많습니다. 심한 경우에는 과로로 인해 사망하거나 질병을 얻어 평생을 고생하는 경우까지 발생하여 하루빨리
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근무시간 단축과 청소 시간 조정이라는 결과를 도출해 냈고 회사는 연간 약 4,400만원에 달하는 비용을 절감할 수 있었습니다.
인사 담당자라면 직원들 전체가 한마음이 되어 발전적인 방향으로 나아가도록 유도하고 또한 그 마음이 회사의
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“5일에 할 업무를 2일로”
S기업의 인턴으로 근무하며 운영감사 업무를 혁신적으로 단축 시켰습니다. IS 혁신부서의 업무 중 운영감사라는 업무가 있습니다. 이 업무는 운영자들을 감사하는 업무로써, 운영감사항목을 정해놓고 그 감사항목
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근무희망 부서 및 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유
3. 대학동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험/해외연수, 여행 등의 경험
4. 성격의 장/단점
5. 경력소개 (근무지/근무기간/담당업무 및 성과에 대해 구체적으로
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근무제, 재택근무 등의 다양한 근무 형태를 도입하여 근로자들이 더 나은 삶의 질을 유지할 수 있도록 지원해야 합니다.
-장애인 근로환경 개선에 대해서 말해보세요. 일자리 창출 및 취업알선, 장애인보조기구 지급, 일자리 확대 및 취업프로
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