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이해, 삼영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직진단의 개념
Ⅲ. 조직진단의 성공요인
Ⅳ. 조직진단과 대상집단
Ⅴ. 조직진단과 피드백
1. 피드백 자료의 성격
2. 피드백 과정의 특징
3. 성공적인 피드백의 요건
Ⅵ. 조직진단과 정부
Ⅶ. 조직
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집단 등 이해집단 및 클라이언트의 영향을 받음
2) 정책평가의 기준
① 효과성② 효율성(=능률성)③ 적정성
④ 적절성 ⑤ 형평성 ⑥ 대응성(=반응성)
3) 평가유형
(1) 일반적인 평가유형
① 효율성 평가② 대상효율성 평가③ 효과성 평가 ④ 형
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정을 통해 정책의 시너지 효과를 창출하기 위한 대책을 마련할 필요
가 있다(이민희 외, 2006).
다섯째, 청소년정책의 주요 대상 집단이자 동시에 이해집단인 청소년은 그간 청소년정
책과정에서 활발한 참여가 이루어지지 못하였다. 통상 정책
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대상집단의 이해와 신뢰를 구하며 정책의 형평을 이끌어 내려고 노력해야 한다. 이런 점에서 보면 한국의 경우 제 5공화국 때까지 정보비공개의 원칙 아래 言論基本法을 제정하는 등의 방법으로 3급 비밀 이상에 속하는 정부문서의 내용을 허
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이해
- 이슈의 성격, 범위, 분포
- 이슈에 대한 인과관계와 가설
B.
정책의
실질적
인 효과
- 정책목표, 정책목표의 가치와 이념적 성향
- 정책 전략과 실질적인 내용의 이론 및 가설
- 정책의 대상집단
- 대상집단 및 비대상집단에 대한 정책의
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