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도입배경과 목적
3. 제일모직의 QR/SCM 적용사항
4. 제일모직의 QR/SCM 도입수준
5. LG패션과의 비교
6. 의류산업에서의 SCM 도입 효과
7. 외국의 사례
8. 의류산업에서의 QR/SCM 도입 성공 요건
RFID 도입한 제일모직 문정동 상
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도입과 전략적 선택
Ⅲ.1 환경의 압력
Ⅲ.2 연봉제 도입의 촉진요인(Facilitators)과 제약 요인(Constraints)
Ⅲ.3 전략적 선택
Ⅳ. 연봉제 도입의 효과
Ⅳ.1 연봉제 도입여부와 도입전후에 따른 기업성과의 차이
Ⅳ.2 연봉제 도입 기업간의 성과차
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효과가 생길 수 있고 선택의 편의와 독립변수의 상호작용, 시험상화에의 민감성 등으로 인해 외적타당도가 저해될 수 있음
(4) 분리표본전후비교설계
- 난선화방법으로 두 집단을 나누고 있지만 전조사나 후조가가 동시에 이루어지지 않고 독
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전후비교설계와 유사한 점이 많지만 검사효과 및
검사와 독립변수와 상호작용 효과를 배제할 수 있다는 점에서 단일집단 전후
비교설계보다 우세하다.
◆ 개입효과 = 02 - 01
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회
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전후 및 집단간의 점수를 비교.
⇒시간관리와 업무만족의 인과적 관계를 더욱 확신할 수 있다.
(2)복수시간연속설계의 위험성
독립변수를 도입하는 집단은 전검사를 실시함으로써 독립변수와의 상호작용효과가 발생할 수 있고 또한 난선화에
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