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동양제과 연봉제의 도입 배경과 과정 3. 동양제과 연봉제의 특징 (1) 기본급 (2) 고과승급 (3) 성과 급여 (4) 동양제과 평가제도의 특징 (5) 동양제과 연봉제 및 평가제도 실시결과 4. 문제점 및 개선방안 5. 참고자료 - 연봉제 한계
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  • 등록일 2015.12.20
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평가의 취지 에 맞지 않아 폐지하였다(업적기여도로 대체됨). (2) 역량평가제도 정형화된 15개의 항목 문항에 대해 S, A, B, C, D, 5단계 평가를 실시한다. 2) 연봉제 도입 후 평가방법 (1) 업적평가 업적평가는 사업부 평가와 연계된 S, A, B, C, D의
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  • 등록일 2009.02.11
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연봉제의 도입을 적극 검토해야 한다. I. 연봉제도입 - 배경 및 현황  1. 연봉제의 의미  2. 연봉제의 장․단점  3. 연봉제의 도입배경 II. 기업사례1 - 동양제과  1. 동양제과 연봉제의 도입 배경 및 과정  2. 동양제과 연봉제의
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  • 등록일 2013.02.01
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연봉제의 실태 2) 우리나라 연봉제의 문제점 3. 우리나라의 연봉제 사례 (동양제과) 1) 동양제과 연봉제의 도입 배경 및 과정 2) 동양제과 연봉제의 특징 3) 동양제과 평가제도의 특징 4) 동양제과의 연봉제 실시 결과 4. 연봉제 개선
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  • 등록일 2008.10.09
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연봉제 도입의 성과가 극대화 될 것이다. <참고문헌> 오기하라 마사루, 연봉제메뉴얼, 21세기북스, 1996.12.20 박길우, 연봉제 실무백과, 더난출판사, 1999.8.20 유규창 박우성, 21세기형 성과주의 임금제도, 명경사, 2001.5.30 연봉제 성공조건, 한
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 299건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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제도 및 운영 측면에서의 개선방안으로, 담당 직무를 고려한 근무성적평정서의 평정요소 도입과 근무성적평정제도 실시에 따른 인식과 더불어 정기적인 평정교육실시 및 근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선방안 등을 제시
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  • 발행일 2013.12.24
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제도로서 수습공인중개사제도의 도입방안, 중개보조원 제도 개편방안, 전문중개사 자격제도 도입방안 등은 계속 논의되어야 할 과제이다. 또한 공인중개사 관리제도 개선방안으로 거래안전성 및 투명성을 확보하기 위하여 외국의 제도를 참
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  • 발행일 2010.06.23
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및 시사점 제1절 국내외 농촌과광 성공사례 제2절 시사점 제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가 육성
  • 페이지 27페이지
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 247건

및 본인의 행동, 결과를 포함하여 기술해 주세요. (최대 700자 입력가능) 4.지원한 직무에서 본인이 경쟁력을 보유하기 위해 노력한 경험을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (최
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
제도를 도입하고, 평가결과를 기반으로 강사교체를 결정하는 새로운 시스템을 도입하고자 한다. (1년 단위 교체->다년간 근무 가능으로) -장기적으로 한국어 강사 임금체계 상향조정 제언 및 근무환경 개선을 위한 T/F 구축 및 연구개발 실시
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  • 등록일 2017.02.05
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  • 직종구분 기타
제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술
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  • 등록일 2020.09.02
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2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 등록일 2015.04.06
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결과는 문화재를 통해 단위당 척 길이 값으로 과거, 현재, 미래 사람들의 키 변화를 구하는 것이었습니다. 원하던 것을 얻진 못하였지만 궁금했던 부분의 호기심을 해결할 수 있어서 만족했습니다. 3) 과학반 활동 선배들, 동기들과 함께 교내
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  • 등록일 2017.10.29
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