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Ⅰ 서론
1. 구단과 선수간의 계약에 관한 고찰
2. 문제제기
Ⅱ 본론
1. 드래프트제도(신인선수 공개선발 제도)
가. 드래프트제도 도입목적
1) 거래비용의 감소
2) 과도한 신인선수 쟁탈전 방지
3) 구단간 전력 평준화
나.
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1. 특성
2. 드래프트제, 보류제도, 웨이브 조항, 샐러리 캡 및 FA제
3. 계약금과 연봉의 결정
1) 선발과 계약금 결정
2) 연봉 결정
4. 훈련과 연봉 및 효율적 계약파기
5. 슈퍼스타 현상과 평가
6. 선수 트레이드
7. 선수노동조합 혹은
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드래프트제도
4. 마케팅적 접근
4-1. 마케팅적 기본 마인드의 부재
4-2. 구단들의 현재 마케팅 전략사례와 문제점
5. 재무, 회계학적 접근
5-1. 구단과 연맹의 회계적 불투명성
5-2. 소유와 경영의 분리
6. 결론
6-1. 요약 및 결론 그리고 전
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의미) 드래프트제를 시행하여 시대를 역행한다는 비난까지 받고있다.
자원이 국내수급만으로는 부족하면 수입을 해야하는데 용병제한이 걸린다. 만약 용병제한을 완화하여 7명 까지 허용이 된다면 이득은 생각보다 많다.
6. 고유의 팀컬러
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드래프트제도가 있어 선수들에게 선택의 여지가 좁기 때문이다. 내국인 선수들이 국내 무대 이외에는 해외에서 선수 생활하는 것이 여의치 않기 때문에 우여곡절이 있어도 결국은 자신을 지명한 팀과 계약을 하게 된다. 그러나 우리 나라 외
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