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무역회사와 종로구 다동 한일은행을 오가며 일을 보던 병택은 몸이 두 개라도 모자랐다. 한일은행은 일본인들의 눈엣가시 같은 존재였다. 순수한 조선인의 자본으로 설립한 은행이라 통제를 할 수가 없었다. 한일은행의 성장속도는 무서우리
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리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
안상준, 박경록 외 1명 저, 리더십 핵심이론과 실무, 동방의빛, 2013
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010
유창남
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리더가 가장 바람직하다고 생각한다.
참조>
조직행동론, 무역경영사, 김영재 외3인 (p338-341)
이철선, “감성경영”,현대경제 연구원,
네이버:http://blog.naver.com/genius56/130028159580
조일훈 기자, “사랑해도 될까요_KFT 남승수사장”.『한국경제신
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리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에 미치는 영향, 대구 대학교 대학원 박사논문, 2004
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10
민경호(2005), 조직행동론, 무역경영사, 2005
사회복지행정론 신복기.박경일.이명현 저 | 발행처-공동체
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리더십 성공학, 삼영사
신유근, 조직행위론, 다산출판사, 2004
안상윤, 리더십 터닝 포인트, 아라크네, 2005
이광재, 리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에 미치는 영향, 대구 대학교 대학원 박사논문, 2004
민경호(2005), 조직행동론, 무역경영사, 2
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