|
합리적인 결정이 가능하다.
4/ 조직의 운영상 조정이 원활하다.
5/ 다양한 정보를 제공하여 집단적 사고의 활용이 가능토록 한다.
(2) 단점
1/ 계선과 막료 간에 권한과 책임의 한계가 불명확하다.
2/ 계선과 막료 간에 불화와 갈등을 초래할 우려
|
|
|
조직을 순치조직이라고 했는데, 순치조직의 생존은 법에 의하여 보장되기 때문이다.
3. 조직의 구조
조직을 구성하는 과정이나 절차에 따라 다양하게 구분된다고 할 수 있으나 여기서는 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직, 관료제
|
|
|
군웅할거성을 유발할 수 있다.
㉢ 전체적인 조직결정에 지연을 초래할 수 있다.
제2절 계선과 막료
1. 개 념
1) 계선 - 목표달성을 직접적으로 수행하는 기관
2) 막료 - 계선을 간접적인 측면에서 보좌, 지원하여주는 기관
2. 특 징
계 선
막 료
기
|
|
|
구
·명령 통일 추구
- 단점
·지도자의 독선
·조직 경직성
·통제 범위의 한정, 서로 조정 곤란
·명령 통일 추구
2) 막료조직
- 정의
계선 조직이 그 기능을 원활히 수행할 수 있도록 각종 자료, 정보 등을 제공하는 역할을 한다.
- 장점
·조직의
|
|
|
막료조직
1. 의의
1)계선 기관은 행정 조직의 근간을 이루는, 상하 명령 복종 관계를 가진 수직적계층적 구조의 계열을 형성하는 기관으로서, 법령을 집행하고 정책을 결정하며 국민에게 직접 봉사하는 기관을 말하고, 막료 기관은 계선 기관
|
|
메뉴펼치기
