|
평가방법
면접법이란, 평가자와 학생이 서로 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 즉, 평가자가 학생과 직접 대면하여 평가자가 질문하고 학생이 대답하는 과정을 통해 지필 시험이나 서류만으로는 알 수
|
- 페이지 4페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가방법 유형으로는 일화기록, 체크리스트, 평정척도 등이 있다.
유아교육기관에서는 관찰 평가방법의 온전한 진행을 위해 체계화되고 일반화된 체크리스트를 준비하는 것이 급선무라는 생각이 든다.
3. 안면평가지 평가방법, 면접 평가방
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2017.01.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접법의 신뢰성과 활용 가능성을 결정짓는 핵심 요소라고 할 수 있다.
4) 유아교육에서 면접법이 적용된 사례의 장점과 단점
면접법은 유아의 내면세계와 발달 특성을 직접적으로 탐색할 수 있는 평가 도구로서, 교육 현장에서 여러 강점을
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가 대상이 아니라, ‘생각하고 느끼고 말하는 존재’로 대우하는 교육 실천이며, 교사에게는 끊임없이 경청하고 해석하고 책임지는 성찰의 과정이다. 유아교육의 본질이 관계에 있다면, 면접법은 그 관계를 단단하게 만드는 하나의 방법이
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가 방법: 정량적 점수보다는 질적 기술과 해석에 기반하여 유아의 발달 특성을 분석한다.
⑤ 평가자의 전문성 요구: 면접자의 질문 능력, 경청력, 해석 능력에 따라 결과의 신뢰도가 좌우되므로 전문성과 훈련이 필수적이다.
2. 유아교육에
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|