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모성보호 강화와 직장·가정 양립의 실현을 위하여 가장 중요한 것이 무엇인지에 대한 질문에 대해 61.9%의 사업장이 ‘정부의 지원확대’라고 응답한 사실은 시사하는 바가 크다. 참고문헌 1. 김경주(2002), 여성정책결정과정에서의 정책네트
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  • 등록일 2008.08.29
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정책방향과 역점과제, 한국개발연구원 ▷ 송형만(2010), 국민연금 정책 공론장의 합리성 분석, 가톨릭대학교 ▷ 이혜화(2008), 한국 노인보건복지정책에 관한 연구, 청주대학교 ▷ 이지연(2010), 한국 모성보호정책 형성과 여성의 시민권, 연세대
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  • 등록일 2013.07.19
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정책이 필요하다. 이는 한시적이긴 하지만 일자리 창출효과도 있다. 4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호 확대 기업규모별로 5인 미만 사업체중 52.9%가 법정 출산휴가보다 짧은 휴가를 가진 것으로 파악돼 100인 이상 5.9%에 비하면 매우 높게 나
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  • 등록일 2008.05.18
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정책이 마련되어야 한다. Ⅸ. 모성보호의 강화 방안 모성보장은 여성근로자의 평생, 평등 노동권뿐만 아니라 여성근로자와 태아의 건강을 담보하는 중요한 정책이다. 또한 현재 우리 사회가 당면한 저출산 문제를 출산수당이나 간편한 출산
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모성보호정책에 영향을 미친 요인 및 함의를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째 여성정책 특히 여성노동정책으로서의 모성보호정책은 환경의 영향을 많이 받으면서 성장한 것으로 볼 수 있다. 이미 UN과 ILO를 통한 모성보호협약 및 권고 등 및 국
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  • 등록일 2008.08.31
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논문 277건

정책 상에서 강력한 공권력을 행사하는 정부의 모습이 아닌 단순 조정자로써 소극적인 모습을 보여주었다. 재분배정책을 대표하는 모성보호법의 경우 여성과 기업의 갈등구조와는 별개로 모성보호정책비용의 비용부담을 두고 여성부와 보
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  • 발행일 2008.01.02
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정책 3.11 기업의식 변화 여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는 것이며,
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  • 발행일 2008.10.28
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모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
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  • 발행일 2012.04.20
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정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999 근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001 김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개선방
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  • 발행일 2012.04.20
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정책방안", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, "여성회
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에 충실한 통상정책 강화 현재 산업통상자원부의 통상전문가는 20명이 채 되지 못한다. 급변하는 대외경제와 각국의 통상보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 산업통상자원부내 인력양성 프
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  • 직종구분 기타
정책 강화 현재 산업통상자원부의 통상전문가는 20명이 채 되지 못한다. 급변하는 대외경제와 각국의 통상보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 산업통상자원부내 인력양성 프로그램을 운용
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  • 등록일 2014.04.23
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  • 직종구분 기타
보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 수원시내 대외경제 및 통상전문가 인력양성 프로그램을 운용하여, 미래 통상전문가를 육성하는 정책 또한 시행하고자 한다. - 1분기내 추진 및 2분기내
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보호정책에 의해 보호되며 안산시상록장애인복지관 직원채용 이외에 다른 목적으로는 사용되지 않습니다. 본인은 안산시상록장애인복지관 직원 채용시험에 응시함에 있어 응시자격 등 사실관계 확인을 위하여 시설이 관계기관으로부터 필
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보호정책을 실천하고 있습니다. 1. 본인이 보험업에 지원한 동기와 10-15년 후 동양생명에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오. 2. 본인의 장, 단점을 기술하고 희망한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술해 주십시오. (가급
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