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목적으로 설정
-가장 단기간에 달성 할 수 있어 성취감을 느낄 수 있는 것
-클라이언트에게 다른 목적에 도전할 수 있도록 강한 동기를 제공할 수 있는 것
-사회복지사의 능력, 기관의 기능상 무리 없이 달성 가능한 것
※ 개입목표가 많을 경
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목적과 목표설정
1) 목적과 목표설정을 위한 사정 내용에 대한 검토
2) 목적설정
(1) 목적의 유형
(2) 목적설정을 위한 지침과 규칙
3) 목표설정
(1) 목표설정의 방법
(2) 목표설정 시 고려해야 할 세부 지침
3. 계획
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목적과 목표설정
1) 목적과 목표설정을 위한 사정 내용에 대한 검토
2) 목적설정
(1) 목적의 유형
(2) 목적설정을 위한 지침과 규칙
3) 목표설정
(1) 목표설정의 방법
(2) 목표설정 시 고려해야 할 세부 지침
3. 계획
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목적을 설정하기, 6) 목표를 구체화하기, 7) 행동단계를 구체화하기, 8) 클라이언트와 계약을 공식화하기로 구분할 수 있다.
2. 목적
목적설정은 클라이언트가 성취하기를 원하는 것에 대한 폭넓고 일반적인 진술이다. 따라서, 바람직한 결과,
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사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 목적과 목표
2. 목적설정의 개념
3. 목적 기술(記述)의 유의점
4. 목적과 목표의 관계
5. 목표체계도의 사례
6. 목표기술의 유의사항
참고문헌
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