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경찰의 봉사적 업무가 증가하는 것은 세계적 추세라고 할 수 있다.
이와 같이 현대 사회에서 요구하는 경찰공무원을 채용하기 위해서는 현존하는 경찰채용제도의 문제점을 인식하고 개선해 나가야 할 것이다.
첫째, 경찰대 출신과 더불어
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경찰행정학]
*http://www.lepn.co.kr/news/article.html?no=365-기사
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*http://www.nanet.go.kr/main/index.jsp
미국과 영국의 비교경찰제도에 관한 연구 /장국환
경찰공무원의 채용제도에 관한 연구 /전진선 Ⅰ.서론
경찰
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경찰관의2/3이상이 경찰노조에 가입,CUNSA·SNDT등13개의경찰노조있음
독일
⊙1950년에 결성→ 단결권을 인정(단체교섭권·단체행동권은 불인정)
일본
⊙경찰노조는 불인정→일반공무원의 노조설립권만 가능
@경찰노동조합
연혁: 미국의 경찰노
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경찰대학 졸업생 120명과 간부후보 52명 등 170여명은 매년 고정적으로 경위에 임용된다. 반면 오랜 인사적체와 또 IMF이후 명퇴자들이 급감하다 보니 경사들에게는 상대적으로 기회가 갈수록 줄어들고 있다.
3-2 경찰공무원의 채용제도 개선방
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채용과 특별채용의 제도를 시행하고 있다. 그러나 한정된 예산과 인력을 채용제도만으로 해결할 수 없기에 경찰공무원에 대한 교육훈련제도를 마련하고 있다.
우리나라 경찰모습이나 제도(법령, 용어, 기구)는 일본경찰의 모델을 닮아 있다.
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