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변화흐름에 대한 사견
인적자원 개발은 국가경쟁력 잣대이다. 인적자원의 개념에 대한 인식도 분명하지 않고, 더구나 그 개발을 위한 정책과 제도에 대한 이해가 부족한 실정에서 인적자원 개발정책을 총괄하기 위한 교육부총리제는 우리나
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변화흐름)
현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 바 그 사회적 변화흐름들을
시기적으로 변화의 측면과 관련하여 검토해본다.
1)초기단계 : ~1930년대
아담스미스, 테일러, 과학적 관리법, 컨베이어시스템, 초기산업공학,
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대기업 채용의 변화흐름
학벌
어학점수
외형적 요소 중시
잠재적 능력
창의성
질적 요소 중시
단순암기,
주입식 교육 의 인력
능동적 창의적 인재
대기업의 인재상
국내 매출액 상위 100대 기업 인재상
‘수퍼맨’
인재상
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변화 대응 효과적인 전략/에너지데일리/김규훈 기자/2021.07.30
https://www.energydaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=120472 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
? 기후변화위기와 ESG란?
? ESG 관점에서 본 과거와 현재
? ESG 경영의 사례
? 미래의 흐름변화 및 예
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현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름들에 대해 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. HRD에 영향을 주고 있는 사회적변화 (1)정보화 사회 (2)창조화 사회 (3)국제화 사회 (4)학습사회 Ⅲ.결론 참고자료
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