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병원근로자의 위험요인 노출의 문제점과 해결방안
NIOSH(미국 국립직업안전건강연구소)에서는 병원근로자가 다양한 위험요인에 노출되어 있지만 적절한 보건의료 서비스가 제공되지 않는 이유에 대하여 다음과 같이 그 원인을 찾고 있다.
첫
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병원근로자의 근골격계 증상에 미치는 영향
-이정탁(2006, 아주대학교 보건학과 석사논문)
규칙적인 걷기운동이 하지정맥류 환자의 혈류역학요인에 미치는 영향
-이정훈(2003, 창원대학교 대학원 체육학과 석사논문)
간호사의 근골격계 통증
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근로자의 건강을 위협하고 있는 현실을 감안, 사업주에게 사무실내의 공기질을 평가하고 호흡성 분진, 일산화탄소, 이산화탄소, 포름알데히드의 농도가 동규칙에서 정한 기준치를 넘지 않도록 유지할 의무를 부과 했다.
병원종사근로자는 공
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병원근로자의 경우 31.24%의 응답자가 임산부의 야간근로금지를 최우선적으로 필요한 사항으로 평가하고 있으며 출산휴가의 연장은 26.30%의 응답자가 임산부가 건강에 해롭다고 느낄 때 유급휴가의 제공으로 나타났다. 다시 말해 통상근무와
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병원근로자의 근무특성은 부모로서의 양육에 대한 의지를 실천하기에 어려움으로 인식되고 있다. 병원조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대
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Ⅰ. 태극권 개요
1. 태극권이란?
2. 태극권의 유래와 발전
3. 태극권의 종류
Ⅱ. 태극권의 기본 요소
1. 태극권의 기본요소
2. 태극권의 수련요결
Ⅲ. 태극권의 특성과 효과
1. 태극권의 특징
2. 태극권의 효과
Ⅳ. 태극권
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근로자들의 열악한 근로조건으로 의료서비스의 질적수준 저하가 없도록 하여야 한다.
또한, 외주화 부문은 프랑스 등 주요 선진국에서 일반화된 것처럼 원청인 병원에서 발생가능한 모든 부분에 대하여 하청업체와 연대책임을 지는 방안 등
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병원은 여전히 그들에게 높은 장벽이 될 수 있다. 국민건강보험에서 지원을 받는다고 하더라도 자기부담금은 외국인 근로자들에게는 큰 부담이 될 수 있기 때문이다. 또한 간단한 질병치료가 아닌 심한 질병이나 수술 등을 요하는 경우에 경
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병원 노동조합 간부들의 노동쟁의에 대한 의식조사 연구, 한양대학교, 1991
대한병원협회 / 병원탐방-화순전남대학교병원, 2005
문옥륜 외 1명 / 병원 근로자의 파업성향과 관련요인, 한국사회보장학회, 1991
박희장 / 전남대학교병원 경영 분석,
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병원 조직 관리 및 병원종사자의 건강 유지가 가능할 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김광숙 외 5명(2008), 우리나라 종합병원 사업장의 근로자 건강관리 현황 분석, 한국직업건강간호학회
ⅱ. 양혜원(2010), 공공성의 관점에서 본 종합병원의 사례 분석,
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