|
되어 기업경영을 하게 된다면 적절한 권한배분을 통해 기업가치를 극대화 할 수 있는 자신감이 생겼다. □ 서론
□ 본론
1. 집권적 조직
2. 분권적 조직
3. 분권적조직의 형태
4. 집권적 조직과 분권적 조직을 규제하는 조건
□ 결론
|
|
|
) 조직의 장.단점
조직설계의 보편적 원칙
매트릭스 조직의 장, 단점
조직의 여러 형태-1
조직의 여러 형태-2
조직의 여러 형태 비교
보편화되고 있는 조직형태
이상적인 조직형태
집권적 조직과 분권적 조직
집권화와 분권화의 장단점
|
|
|
조직
조직의 개념과 의의
국제기업 경영조직의 특질
국제기업조직의 형태
집권적 전략조직과 분권적 전략조직
국제화의 진전과 조직형태의 변화
제 2절 국제기업의 통제와 보고
국제기업의 통제
국제기업의 보고제도와 정보전달
|
|
|
한다.
* 최고 경영자의 강한 의지가 중요하다.
* 선진기업에서 팀조직을 도입, 운영하는 과정에서 나타난 문제점과 실패요인을 충분히 분 석, 검토한 후 도입해야 한다. 제1절 환경변화의 조직의 설계
제2절 분권적 조직
제3절 팀조직
|
|
|
조직계층의 단축으로 독자적 목표 아래 합리적이며 신속 정확한 의사결정이 가능케 된다.
d) 업무의 분업화
: 분권적 조직에 있어서는 특히 제품의 제조 및 판매에 있어서 전문화 내지는 분업화를 통해 경영능률을 높일 수 있다.
e) 유능한 경
|
|
 |
조직을 비교 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다.
1) 미국은 소 교육구제이고, 한국은 중 교육구제이다.
2) 지방 교육 행정 조직의 기능의 면에서 미국은 지방 분권적 기능을 갖추고 있고, 한국은 구조상으로는 지방 분권적이지만 기능상으로
|
|
|
분권적 경찰제도
1. 양대 경찰제도 장・단점
2. 중앙집권적 경찰제도의 효율성
3. 분권적 경찰제도의 효율성과 보완점
4. 통합형 경찰제도
Ⅴ. 지방분권화 발전을 위한 경찰제도의 모형
-자치경찰제 도입 모형에 대한 경험적 조사
1.
|
|
|
분권적 계획경제의 구상
2.5 사회주의와 경제 계산 문제
2.5.1 ‘이성에 의한 계획’의 한계
2.5.2 경제적 가치와 권력
3. 자본주의 경제체제와 사회주의 경제체제의 비교
Ⅳ. 현대 사회주의 경제 변화와 세계 경제의 전
|
|
메뉴펼치기
