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강의안 자료 서론
1. 리더십이란?
2. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십이론의 개념 설명
본론
1. 4가지 리더십의 특성
2. 4가지 리더십에 해당되는 예시
결말
시사점 및 자신의 의견
참고문헌
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챠드는 1977년에 상황적 리더십 이론을 처음 발표하였는데, 발표 이후에 팀원의 성숙도를 발달단계와 준비도 등으로 수정하고 보완했으나, 각 단계별의 수준을 어떻게 어떤 식으로 개념을 풀어갈 것인지에 대한 문제는 지금까지도 여전히 풀
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leadership)
네 번째 위양적 및 위임형 리더십은 낮은 과업행동과 낮은 관계 행동을 전략으로 사용하는 리더십이다. 즉, 업무 지시도 관계를 돈독히 하는 것도 크게 의미가 없는 단계가 된다. 그저 직원을 믿고 묵묵하게 기다려 주는 것이 미학인
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