|
회사에 의한 자유선임제도로 변경한 이래 감사인의 독립성 및 감사업무의 질에 대한 문제가 집중적으로 거론되었고, 이에 따라 감사업무의 질적 수준 유지 및 사회적 공신력 제고를 위한 노력과 제도적 보완장치가 계속 강화되고 있다. 질적
|
|
|
회사 내 비 인간적인 현실을 바꾸고 회사이미지를 윤리적으로 바꾸기 위해 노력해야 할 것이다. 한국타이어 어용노조의 문제점과 해결방안
1. 이슈소개
2. 노사관계상의 문제점: 어용노조
2.1. 어용노조화 수단 1 : 대의원회 제도의
|
|
|
기업이론
1. 기업
2. 생산이론
3. 비용이론
기업의 행동원리 : 이윤극대화
Ⅲ. 시장
시장 유형
시장의 구조(node)
기업
경쟁시장의 가격결정
경쟁시장과 독점시장 비교
이론의 구조
독과점의 원인
가격
|
|
|
기업 대주주의 지배력은 소수주주권 강화와 사외이사 선임 등 지배구조 관련 법제의 개혁으로 대주주의 지배력이 약화되었다. 연결재무제표 외에 결합재무제표가 작성되어 계열사 출자분은 재무구조 계산 시 제외되어 실제 재무상태를 반영
|
|
|
기업들의 분식회계에 대해 투자자들과 금융시장에서 이를 감시하여, 만일 분식회계가 적발되면 주가가 폭락하고, 기업의 자금 조달이 불가능하게 함으로써 결국에는 회사가 문을 닫게 되는 사회적인 인프라(infrastructure)를 구축하는 방법이
|
|
|
기업에 대해 알아채지 못한다. 그러므로 분식회계의 예방을 위한 다각적인 제도의 정립을 위한 노력하여 병행하는 것이 필요하며, 좀 더 나은 감사제도의 확립과 회사경영자의 객관적인 윤리의식을 기대해본다. 1. 분식회계 정의
2. 분
|
|
|
사회적 효과
(4) 감사인 선임 방식
Ⅲ. 자유수임제하의 감사인의 독립성 실태
1. 외감법상 감사인 독립성 강화를 위한 제도
(1) 감사인 선임위원회 승인절차를 통한 감사인 선임
(2) 감사인 유지제도
(3) 감사인 교체 또는 순환제도
(4) 전기
|
|
|
기업과 감사인의 유착 방지제도, 회계법인 상호감리 제도 도입을 검토해 볼 수 있다.
5) 인센티브와 제재 체계 마련
재무제표를 정확하게 작성하는 기업에 대해서는 각종 세제 혜택을 부여하고, 반대로 분식회계를 한 기업에게는 세무조사를
|
|
|
기업별 노동조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
|
|
|
기업과 감사인의 유착 방지제도, 회계법인 상호감리 제도 도입을 검토해 볼 수 있다.
(2) 인센티브와 제재 체계 마련
재무제표를 정확하게 작성하는 기업에 대해서는 각종 세제 혜택을 부여하고, 반대로 분식회계를 한 기업에게는 세무조사를
|
|
메뉴펼치기
