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삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
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삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 해당자료는 한글2002나 워디안 자료로 한글97에서는 확인하실 수 없으십니다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용
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면접들과 적성검사였습니다. 삼성은 SSAT, SK와
포스코 역시 자체 개발한 적성검사를 통해 많은 인원을 추려냈습니다.
특히 적성검사를 통해 기업들은 구직자가 어떤 인재인지를 파악하고, 구
직자가 최종선발이 되어 기업에 입사를 했을 때
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인턴사원의 근무기간중에 돈독한 유대관계를 갖도록 하고있다.
④ 근무기간중의 처우 및 사후관리
인턴사원은 근무기간동안 기존사원과 동일한 시설, 복리후생 물품을 지급받고 급여는 35~45만원 이다. 신입사원이 Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
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삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
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인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - joyflora (2008.10.01)
* 조선일보 (2002.04.24)
* 현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정,
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면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 37
라. 모르는 것에 대한 답변태도 38
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 38
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 39
? 인성검사에 대한 참고내용 39
? "이런 면접이라면" 42
? 기업 입사
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면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 210
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 210
? 인성검사에 대한 참고내용 211
? "이런 면접이라면" 214
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 216
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이
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입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 17
1. 직무 이해 및 역할의 확장 18
? 치위생사: 18
? 치과기공사: 18
2. 다학제 간 협력의 중요성 18
3. 병원의 특성과 문화 이해 19
4. 입사 준비 및 면접 전략 19
? 의료기관 입사에 대한 기본지식검증 기출문
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입사기출문제 100선 43
Ⅰ. 병원 기본 회화 표현 (1~25) 43
Ⅱ. 상황 대응 표현 및 환자 응대 (26~55) 44
Ⅲ. 병원 행정·용어 퀴즈 (56~75) 46
Ⅳ. 작문·번역·면접형 문장 완성 (76~90) 47
V. 국제의료 및 문화이해 관련 질문 (91~100) 48
? 자소서 입력 항목
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삼성서울병원은 의료를 넘어선 사회적 자산 15
? 의료기관 영양사 조리사 입사 최빈도 기출문제 150선 16
1. 영양학 및 임상영양 관련 16
?2. 식품위생 및 법규 17
? 3. 급식 운영 및 행정 18
? 4. 조리과학 및 조리실무 19
? 5. 상황면접 및 인성
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