|
삼위일체
목차
1. 니케아 종교회의 이전까지의 중요 용어들
2. 이레니우스(Irenaeus, 130-200)와 터툴리안(Tertullian, 160-225)
3. 삼위일체론의 두 유형: 동방과 서방
참고자료
1. 니케아 종교회의 이전까지의 중요 용어들
지금까지 연구한 것에 따르면
|
|
|
삼위일체론」. 서울: 대한기독교출판사, 19911.
박용규. 「초대교회사」. 서울:총신대학교출판부, 1996.
Justo L.Gonzalez. A History of Christian Thought. 이형기차종순 역.「기독교 사상사(Ⅰ)」. 서울: 대한예수교장로회총회 출판국, 1989.
Daniel L.Miliorie. Faith
|
|
|
유형(a specific or generic type of being), 그리고 삼위의 위격적 존재 방식(three personal subsistences) 사이의 구별을 알 수 있다는 허용과 강요를 성경에 의해 받게되는 것이다.
그리스도인들로서 우리는 이런 삼위일체가 우리의 철저한 파악을 넘어선
|
|
|
두 세 증인에 대한 말을 한다(신 19:15, 고후 13:1). 즉 성경적으로 검증하라는 말씀이다. 성경은 지옥에 대해서는 민수기 16:1-7, 눅 16:19-31, 계 20:15 등에서 나타난다. 그러나 성경 어디에도 지옥이 사람을 분해하고, 자살한 사람이 지옥에 간다는
|
|
|
유형, 한국 기독교 연구소, 2006
Karl Rahner, Theological Investigations, vol. XVI (London: Darton, Longman & Todd,
2002
유해무, 신앙과학문 4권1호(기독교와 다원주의: 종교 다원주의와 삼위일체론), 기독교학문 연구소, 1999
www.kstudy.com Ⅰ. 다원주의와 다원성
|
|
 |
삼위일체」. 이세형 역. 서울: 대한기독교서회, 2004.
3. 국내 학술지 및 학위논문
신문철. “삼위일체론의 중요성과 형성과정.” 성령과 신학」(2002): 203-230.
이문균. “삼위일체 하나님과 그리스도인의 삶.” 한남대학교 논문집 제34집 (2004): 6-11
|
|
|
삼위일체론과 하나님 나라” 연세대학교 석사 학위 논문. 2002
현진호. “아시아 영 신학의 구조” 감리교신학대학교 석사학위 논문. 2002
이두현, “블라드미르 로스키의 성령론” 석사학위논문, 감리교신학대학교, 1999
신문철, \"영산과 삼위
|
|
|
삼위일체 논쟁
김기홍, 「이야기교회사」서울: 두란노출판, 1992
신문철. “삼위일체론의 중요성과 형성과정.” 성령과 신학」(2002): 203-230.
이문균. “삼위일체 하나님과 그리스도인의 삶.” 한남대학교 논문집 제34집 (2004): 6-11.
Alister McGrath,「
|
|
|
유형 중에서 근로계약의 반복적 갱신에 대하여는 판례나 학설 등 법해석론에 의하여 어느 정도 해결책이 제시되고 있지만 나머지 두 유형에 대하여는 전혀 논의가 없는 실정이다. 다만, 파견근로의 경우에는 당사자의 합의를 조건으로 1회에
|
|
|
유형은 두 가지가 있는데 하나는 장기요양보험제도의 비용과 관리를 통제,관할하는 역할을 담당하는 행정가모델이며 다른 하나는 수급자의 요구를 전문적으로 파악하고 지역사회 자원을 동원하여 요구를 충족시키는 임상전문가모델이다 일
|
|
 |
유형과 함께 일하기 싫은 유형을 기술하고, 그 두 유형의 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위한 방안을 기술하시오(600자 이내)
대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인
|
|
 |
. 1. 회사마다 면접은 다르다.
2. 기업규모별 면접의 유형(대기업 형)
3. 기업규모별 면접의 유형( 중소기업 형)
4. 기업규모별 면접의 유형(외국계)
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성정밀화학)
|
|
 |
유형과 함께 일하기 싫은 유형을 기술하고, 그 두 유형의 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위한 방안을 기술하시오.
대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인의 의견을
|
|
 |
유형과 함께 일하기 싫은 유형을 기술하고, 그 두 유형의 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위한 방안을 기술하시오(600자 이내)
4.대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
메뉴펼치기
