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신입 원아 적응 일지원아명
입 소 일
주 소
연령
000
0/0
ㅇㅇ시 ㅇㅇ동
만5세
구 분
일자
시간
적응내용 및 관찰 내역
적응정도
등원
하원
건강
투약
관찰내용
양호/보통/미약
1
/
9:10
4:00
-
큰 낯설움없이 등원하여 활동을 어떻게 해야 하는지 말
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로 가 살펴봐 달라고 말씀드림
평가
평소에 많이 하던 까꿍놀이를 즐겨하며 낯선상황에 낮잠을 자지 않으려고 함. 좀 더 낮잠분위기를 조성 해 주어야겠다.
영역
신입원아적응일지
날짜
2013년 3월 19일
관찰
기록
등원시간 : AM9:40 / 하원시간 : P
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신입원아적응일지 ◆ (만 0세) 이름:
담임
시설장
생년월일,성별
입소일
기 간
일 시
적응 프로그램
관 찰 내 용
3월 14일
(1일째)
짧게 방문하기
엄마와 함께 놀이해보기
오전 간식 먹기
새로운 환경에 익숙해지도록 우선은 껴 언어주면서 이야
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적응하는 모습이 나타났다. 엄마와 잘 헤어지고 교사와의 긍정적인 관계가 나타났다. 또래와의 관계에도 긍정적인 모습이 나타날 수 있도록 교사의 지도가 필요하겠다. 음식을 잘 먹는 편이고 낮잠도 잘 자는 편이다.
프로그램
신입원아 적응
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적응을 돕도록 계획함.
2016년 반(만1세) 신입원아 적응일지
담임
원장
원 아
이 름
생 년 월 일
성 별
입 소 일
남
2016년 월 일
날짜
시간
활 동 내 용
평 가
1일째
(5월 2일)
09:00
~11:00
교사가 친근감을 표하며 다양한 놀잇감을 제시하고 흥미 있어
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적응과 진로계획
5. 김혜영, (2013) 입학사정관전형을 통해 선발된 학생의 차의성, 리더십 특성에 관한 연구
6. 윤형식 외, (2015) 입학전형유형에 따른 전형요소 및 신입생 특성 분석 -2015힉년도 D대학 입학전형을 중심으로
7. 김병진 외, (2013), 입
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신입생의 학과 적응과정의 질적 고찰: 신입생이 인식하는 학과의 문화적 특성을 중심으로. 열린유아교육연구, 12(2), 375-401.
신윤아(1998). 대학생의 생활스트레스와 대처유형에 관한 연구, 청주대학교 석사학위논문.
원미경, 강승희(2007). 예비유
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적응의 핵심이라는 것을 배웠습니다. 또한 신입으로서 조직에 적응하는 데 있어 가장 중요한 것은 겸손함과 학습의지라고 생각합니다. 저는 선배들의 피드백을 소중히 받아들이고, 실행 후 빠르게 피드백을 반영하여 성장하는 과정을 반복해
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신입사원으로서 빠르게 적응하고, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 제가 대학에서 수행한 자동화 시스템 개선 프로젝트에서는 설비 고장 빈도를 20% 줄이는 성과를 거두었으며, 이 경험을 통해 얻
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신입사원으로서 빠른 적응과 성장을 가능하게 합니다. 또한 정직과 투명성을 중시하는 신조는 고객과 회사 간 신뢰 구축에 기반이 됩니다. 이런 가치관을 실천해 회사 발전에 이바지할 것입니다.
Q5. 영업 업무에서 중요하다고 생각하는 역량
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신입사원으로서 경험 부족과 현장 적응이 가장 큰 어려움일 것으로 예상합니다. 이를 극복하기 위해 적극적으로 배우고 질문하며, 선배들의 업무 노하우를 습득할 것입니다. 또한, 관련 자격증 취득과 자기계발을 통해 전문성을 키우고 업무
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1. 지원분야/직무에 대한 지원 동기와, 해당 분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요 [700자]
[생산 기술, 최고의 신입사원을 꿈꾸다]
어떤 신입사원보다 빠르게 생산 기술 직무에 적응할 자신이 있습니다. 고분자공학을 전공
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 가격 : 1,000원
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