|
신한은행 [신한은행 기업소개, 신한은행 비전, 신한은행 미션, 신한은행 경영이념, 신한은행 직무만족, 신한은행 업무 배치, 신한은행 동기부여, 신한은행 노사문제, 신한은행 조직문화]
기업소개
자부심이 되는…
고객, 신한가족, 국민,
|
- 페이지 57페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2015.10.28
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신한은행 이외에도 현재 많은 기업에서 도입하여 사용하고 있다. 이는 노동시장이 변하면서 점점 노동시장에 참여하는 근로자의 인력 구성의 다양해지고 종신고용이나 평생직장이라는 개념이 희박해짐에 따라 연령대가 다른 종업원간의 상
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교 관광대학원
4. 신한은행 갤포스(2008), 조직을 살리는 펀 경영, 이팝나무
5. 김훈기(2008), 직원 기 살리기 앞장서는 기업들...펀(Fun)경영 효과 만점, 2008.9.25, 뉴시스
6. 박기찬(2007),
|
- 페이지 11페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2020.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신한은행 갤포스(2008) 조직을 살리는 펀 경영 신한은행 갤포스, 이팝나무
진수 테리(2007) 펀을 잡아라(Catch the F.U.N.,웃다가 성공한 여자 진수테리의 펀펀(fun fun)한 경영), 김영사
조현(2009) 유머 리더십(마음을 움직이는), 미네르바
장광팔 외(2014)
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
만족도 조사에서 직원이 77%이상이 만족할 정도로 높은 직무만족도를 보이고 있다.
3.결론
다양한 유연근무제 제도를 통해 많은 사람들이 삶의 질 향상 및 높은 직무만족도 및 퇴사율 감소로 인하여 기업과 근로자 모두 좋은 조건에서 근무하
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.11.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|