|
조직을 들 수 있다. 실제에 있
어서는 순수한 형태의 표현적 조직과 수단적 조직은 극히 드물고 대부분의 조직은
이러한 두 가지 형태의 조직이 지니고 있는 특성을 혼합하여 가지고 있다.
셋째, 구조적 특성에 따라 조직을 분류한다. 분류기
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직을 말한다.
4) 참여적 민주체제(체제4)
조직성원의 참여가 광범위하게 허용되는 조직을 의미한다. 조직의 유형
Ⅰ. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
Ⅱ. 블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 분류
Ⅲ. 에치오니(A. Etzioni)의 분류
Ⅳ. 캇츠(Katz)와 카
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직)
3) 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)
생산적, 졍제적 조직(공기업), 형상유지조직(학교, 종교단체, 병원, 문화기관), 적응조직(각종조사기관, 연구소, 대학)관리적, 정치적 조직(정당, 노동조합. 압력단체)
4) 에치오니의 분류(지배복
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직내의 인간행위)
3. 지도성 이론
4. 학교 지도성
제5장 교육행정 조직
1. 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)
2. 불라우와 스코트이 분류
3. 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)
4. 에치오니의 분류(지배복종관계를 기준)
|
- 페이지 19페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2010.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직분류
1. 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)
2. 불라우와 스코트이 분류(조직의 수혜자가 누구인가를 위한 조직)
3. 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)
4. 에치오니의 분류(지배복종관계를 기준)
5. 행정조직의 원리
6. 명
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2008.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|