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위기극복 의지는 그 어떤 전략이나 시스템보다 강력한 힘을 발휘한다. 어려운 시기일수록 리더는 구성원들에게 명확한 목표와 희망을 제시하고, 서로를 지지하며 역경을 이겨낼 수 있는 조직 문화, 즉 \'회복탄력성\'을 길러야 한다. 조직이
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극복하기 위한 과업들이 있다. 이런 과업들을 제대로 수행해야 중년기에 나타나는 문제들로 인한 위기를 제대로 극복할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김영근 저, 내가 본 중년기 위기극복, 인카네이션, 2016
정현숙 저, 가족생활교육, 신정, 2016
김미
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위기 극복의지와 고통분담에 따라 금융구조조정의 실적이 크게 좌우된다. 우리나라의 경우 금융위기 발생 이후 정부, 기업뿐만 아니라 일반국민들까지 일치단결하여 금융위기 극복에 힘을 합침으로써 조기에 금융위기를 극복할 수 있었다.
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위기 극복의지와 고통분담에 따라 금융구조조정의 실적이 크게 좌우됨
4. 구조조정이 부진한 국가들의 경우 공적자금의 회수에서도 실적이 매우 미진하며 향후 회수가능전망도 극히 불투명한 상황임
5. 금융위기 발생시 국민경제적 손실을
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위기의 암초에 좌초되고 말 것이기 때문이다. 따라서 위에서 제시된 위기극복의 지혜는 오히려 앞으로 다가올 위기에 대한 예방책이라고도 볼 수 있다.
이와 덧붙여 궁극적으로는 위기 관리에 대한 CEO의 지속적인 관심과 의지가 뒷받침되어
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