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교사를 평가하는 목적은 승진이나 봉급 등의 행정적인 문제와 관련된 결정을 하기보다는 양질의 보육프로그램을 운영하기 위한 교사의 자질을 함양하고 자기계발에 도움을 주고자 하는 것이다. 교사평가에는 교사의 자기평가, 동료 및 주임
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유아 프로그램 개발 및 평가, 동문사 2014
이기숙, 강숙현 저, 영유아 프로그램 개발과 평가, 정민사 2014 1. 시설장 평가
1) 시설장의 주요 임무
2) 시설장의 구비요건
3) 시설장 평가
2. 교사평가
1) 교사를 평가하는 목적
2) 교
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교사의 도움이 필요하다고 보는 것이다. 이와 같이 유아의 자기조절력을 향상시키기 위해서는 유아가 자신의 활동을 계획하는 경험이 필수요건인 것으로 나타난다.
Loper(1984)는 자신의 수행을 예측하고 평가하는 자기평가 능력은 매우 중요한
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유아 프로그램-이론과 실제- 양서원 출판
유봉호, 2008, 현대교육과정, 서울 : 교학연구사
최경철(2009). 학교 교육과정 평가의 철학. 학교 교육과정 평가방안 연차학술발표대회
기경화 (2008). 유아영어교사의 자질 및 교사효능감에 대한 자기평
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교사의 길 (예비교사와 현직교사를 위한,최신 교직실무 안내서), 지식과감성, 2014.
7. 김영우, 교사의 자질과 교사교육의 개혁방향, 하우, 2001.
8. 유나래, 유아교사가 인식한 개인적·전문적 자질에 대한 기대 수준 및 자기 평가, 인천대학교 교
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