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이데올로기가 낮을수록((B=.-.13, p<.01), 동화주의 신념이 높을수록(B=.08, p<.01), 이주민에 의한 현실적 사회위협(범죄, 실업 등)이 높을수록(B=.06, p< .07) 외집단에 대한 상대적 사회적 거리가 멀게 나타났다. 흥미롭게도 이주민과의 접촉의
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대한 편견을 감소시키는 데 도움이 될 수 있다.
참고문헌
말이 칼이 될 때 혐오표현은 무엇이고 왜 문제인가?
홍성수 (지은이) | 어크로스
무엇이 우리를 인간이게 하는가
강남순 | 하승우 | 전성원 | 류은숙 | 정지우 | 홍세화 | 김민섭 | 천주
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리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하와 차별 문제
1) 편견
2) 문화적 태도
3) 차별
4) 고정관념
7. 개선점
1) 자발적인 혁신과 협력
2) 집단 규범의 이해
3) 팀의 융합
4) 프로의식
5) 커뮤니티 지원
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이주민의 사회통합을 위한 과제
2) 외국인노동자의 한국어 능력, 사회적 태도의 개선
3) 외국인노동자 사회통합을 위한 지원제도
4) 외국인 노동자들을 외국인이 아닌 한국사회 일원으로 인식한다.
5) 이주민을 위한 교육의 체계화
6) 실질
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대한 편견적 태도에 관한 연구. 여성연구.
김경은, 윤노아(2012). 청소년의 국민정체성, 통일, 다문화수용성에 대한 인식 : 다문화시대 사회과 통일교육에의 함의. 한국사회과교육연구학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화상대주의란
2. 문
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태도의 비교분석”, 한국사회학회, 2007.
이영옥, “국제결혼의 문제와 해결을 위한방안,” 한일신대, 2008.
정유정, “다문화가정에 대한 지자체의 정책적 지원방안 연구”, 경북대학교행정대 학원 석사학위논문, 2008.
조영달, “다문화가정의
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대한 질문에는 ’원만하다’(29%), ‘보통’(56%), ‘원만하지 않다’(15%)로 조사 되었고, 그러한 이유로 ‘접촉기회 부족으로 만날 기회가 없다’(44%), ‘무관심’(21%), ‘선후배의 소극적 태도 때문에’(18%), ‘자신의 소극적 태도 때문에’(13%)
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대한 연구. 생활과학논집 vol.13, 중대생활과학연구소. Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 연구방법 및 자료 활용
Ⅲ. 본 론
1. 이론적 배경
(1)교환이론
(2) 공평이론
(3) 동질성 이론
(4) 보완욕구이론
2. 배우자 선택의 변화
(1) 결혼에 대한 태도
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대한 인식이나 장애인을 보는 관점을 말하며, 장애인에 대한 태도에 직접적인 영향을 미친다.
♧ 질문의 내용을 잘 이해하시고 해당하는 칸에 V자로 표시해 주십시오.
1. 학창시절 장애학생과의 통합교육 시에 장애학생과의 접촉빈도는 어느
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대한 존중이라는 다문화의 목적에 반대된다. 다수가 자신들이 생각하는 틀을 정해주고 소수에게 그 틀에 맞출 것을 요구하는 이러한 태도로는 다양성이 존중되는 사회를 만들 수 없다. 토한 타자에 의해 규정당한 소수는 더 이상 존중받는 존
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된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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이주민 지원, 다문화 교육 및 상담 활동에 참여하여 사회 통합과 상호 이해 증진을 도모할 것입니다.
일곱째, 지속적인 자기계발과 평생 학습을 통해 변화하는 국제 정세와 문화 트렌드에 능동적으로 대응하겠습니다. 최신 연구 동향과 언어
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) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
6. 면접 1분 자기소개 스크립트
7. 면접 기출 질문 모음 30문항
8. 면접 팁
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직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
4.(대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해본 경험을 자세하게 기술해주십시오.
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어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술
4. 문제해결능력(업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때 극복했던 경험)
5. 대인관계능력(업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우 해결 경험)
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