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이랜드의 독특한 기업문화
첫째, 웃음과 인사가 자연스럽게 몸에 익을 때까지 매일 웃음 연습과 인사 연습을 한다.
이랜드 비즈니맨스맨의 필수 조건이다
둘째,매월 문화행사를 한다. 이랜드 가족은 부서별로 각종 행사를 개최해 팀웍을 다
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: 안철수 연구소
-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획
-금융, 회계, 재무 : 우리은행
-유통 : 롯데쇼핑
-건설업 : 대림종합건설
-제조업 : 이랜드
5. 채용 절차와 입사 지원 자격의 변화 - 사례조사 (삼성 & LG)
6. 해외기업 특징
7. 결론
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이랜드의 종교중심의 가족문화는 대기업화된 오늘날의 환경에 알맞게 적용되고 있는가. 노사관계와는 어떤 문제가 있는가.
둘째, 가족문화의 영향을 받은 인사고과의 독특한점이 문제가 되고 있지 않은가. (추천제 사원 모집)
셋째, 가족문화
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이랜드 노조 부곡분회를 결성하여 이를 막아낼 수 있었다.
위 도급직 노동자들의 경우 \'도급업체 소속\'이라는 것은 계약형식에 지나지 않을 뿐 실제 채용에서부터 업무수행, 인사에 이르기까지 이랜드의 직접적 지휘감독 하에서 일해 왔다.
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eland.com 이랜드 -
- www.abcworld.co.kr ABC월드 -
- 한국통신사보 -
- 원가관리회계 -
- 가치 실현을 위한 통합 경영 지표 BSC -
- 주간경제 - 균형성과표 (Balanced Scoredcard : BSC)
1. 연구목적
2. 이론적 배경
3. BSC 구축을 위한 7가지 원칙
4. 사례 (
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인사가 복잡한 것 같다”며 “감사실장 퇴직처리 등 인사가 정당했으면 반발을 하겠느냐”고 따졌다.
한편 국토해양위는 이날 제주도와 JDC에 대한 국정감사 질의.답변을 마치고 LNG 기지가 건설되는 애월항과 국제자유도시 핵심프로젝트 중
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건설\'이라는 국가균형발전특별법의 목적에 나타나 있듯이 행정수도의 이전으로 중앙행정기능이 충청권으로 남하, 국토의 중심축에서 유일하게 멀어질 강원도는 공공기관 지방이전에서 우선적으로 배려돼야 한다는 지적이다. 특히 그간
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인사권 확대ㆍ정부간, 민관간 인사교류 활성화
4. 중앙-지방간 협력체제 강화
ㆍ분쟁조정기능 강화ㆍ지역발전투자협약제도 활성화
제5절 혁신도시 입지선정 확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26
1. 입지선정
부산광역시와 충청북
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건설이 앞으로 닥칠 남북 통일 시대를 고려치 못한 근시안적인 발상이라는 비판이다. 남북 통일시 수도의 입지에 관해서 아직 본격적으로 논의가 전개된 바는 없으나, 상당수 인사들은 통일시 상징적으로, 또 역사적으로 한반도의 중심지에
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인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
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(주)이랜드건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)이랜드건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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만들고자 노력하였습니다.
당시 인근에 있는 초등학교에 원어민 선생님을 파견하여 교육봉사를 희망하였고, 따라서 매주 수요일마다 열리는 중대 회의에 참석하여 이러한 사안과 세부계획 보고서를 미 중대장에게 제출하고, 격주 금요일마
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이랜드
동부그룹
쌍용정보통신
벽산건설
한빛소프트
휴비스
한국 존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그룹
롯데쇼핑
KT
한국수자원공사
동양시멘트(주)
한국타이어(주)
LG전자(주)
삼성에스원
삼성
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인사, 마케팅 홍보
35.롯데백화점 - 방송실, 일반사무, 영업관리, 지원담당검품팀
36.버거킹 - 매장매니저
37.삼성그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무
38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기
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이랜드건설 지원자 자기소개서
1. 본인의 지원동기를 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
“무에서 유를 창조하는 건설업”
2. 자신의 1년 후, 5년 후, 10년 후 계획을 구체적으로 기술해 주십시오.
“노력하는 신입사원”
3. 자신
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전체적인 Cycle을 경험한 것은 저의 핵심적인 경쟁력입니다. 국내/외의 건축 및 주택 사업의 어떠한 현장에 투입되더라도 즉각적이고 실질적인 능력을 발휘하여 글로벌 건설사로의 도약을 추진하는 이랜드건설의 일원이 되고 싶습니다.
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