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인력추계
Ⅴ. 고등교육(대학교육)의 경쟁력강화
1. 정책의 배경
1) 지식기반사회에서 생존하기 위해서는 국가 경쟁력에서 우위를 점할 수 있는 고등인력의 양성이 관건
2) 우리 나라 대학의 교수 일인당 학생 수는 4년제 대학을 기준으로
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인력 수요
1. 공공복지인력
1) 현황
2) 공공복지인력추계
3) 과제
2. 민간복지인력
1) 현황
2) 인력추계
3) 과제
Ⅴ. 복지환경과 복지사업 현황
Ⅵ. 지역사회복지활동의 통합 모형
Ⅶ. 사회복지문제 이슈화 전략
1. 사회복지문제의 정
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김진현 외, ‘간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계’, (2017,4) Vol. 19, No. 2 (B), pp. 1083-1097 1. 서론
1) 간호인력수급 이슈
2. 본론
1) 간호사 인력수급 현황
2) 간호사 인력수급 문제
3) 간호사 인력수급 문제 개선방안
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추계학술대회자료집, 1998.
이재완, “기초생활보장제도의 정착을 위한 선결조건:복지전문인력 확충”, 국민기초생활보장법추진연대회의, 기초생활보장제도 급여결정방식 및 행정인프라에 관한 공청회 자료집, 2000a
이재완, “기초생활보장
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인력 산정, 임상간호사회
장현숙 외(1996), 간호사 인력 중장기 수급계획, 대한간호협회
장현숙 외(1998), 간호인력 수급활용 방안 연구, 한국보건의료관리연구원
통계청(2001), 1999년도 생명표
통계청(2001), 장래인구추계
통계청(2000), 한국통계연
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인력 수급 현황 84
1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84
2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91
Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99
1. 기본방향 99
2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
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혹은 제정에 관련된 것
Ⅳ. 예산추계 및 재원조달방안……………………………………11
1. 예산추계 및 재원조달방안
2. 실행가능성
Ⅴ. 기대효과……………………………………………………………13
<참고문헌>
<첨부자료>
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추계 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안
제1장 서 론………………………………………………………………………………1
1. 연구의 배경 및 목적………………………………………………………………1
2. 연구의 방법 및
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추계학술대회논문집, 1997,
- 성준현, “ERP 도입의 기술, 관리, 조직측면의 효과와 영향요인에 대한 연구”,
한양대학교 경영대학원, 2000.
- 신현식, 정보시스템 외부조달 방법과 자체개발 방법의 비교분석,
한국과학기술원 박사학위 논문, 1995.
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추계학술대회. PP.48-72.
박철우. (2006) 한국사회의 고령화현상과 사회정책적 대응방안. 한국학술정보(주)
이미란. (2006) 고령자 취업 활성화 정책에 관한 연구. 계명대. 사회복지학석사논문.
전해황. (2006) . “노인취업관련사업의 활성화 방안”.
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인력으로 성장하며, 마이크로웍스의 미래를 함께 설계하는 구성원이 되겠습니다. 1. 본인의 강점 및 입사 의지가 잘 드러날 수 있도록 자유롭게 자신을 소개해 주시기 바랍니다. (지원동기 및 입사후포부, 성격/직무상 강점, 지원 직무 관
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