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김진현 외, ‘간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계’, (2017,4) Vol. 19, No. 2 (B), pp. 1083-1097 1. 서론
1) 간호인력수급 이슈
2. 본론
1) 간호사 인력수급 현황
2) 간호사 인력수급 문제
3) 간호사 인력수급 문제 개선방안
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간호조직문화와 직무만족 요인이 이직의도에 미치는 영향」경희대학교 대학원 석사학위 논문
이미선(2011)「스트레스가 우울에 미치는 영향」연세대학교 대학원 석사학위논문
이상영 외(2018)「간호인력 근무여건 분석 및 개선방안 연구」
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Ⅴ. 치매노인복지서비스의 개선방안
1. 재가복지서비스의 강화
2. 치매관련시설과 서비스 인력의 확대
3. 치매노인가족의 지원
4. 치매 치료적․교육적 서비스 확대
5. 치매노인복지서비스의 전달체계 개선
Ⅵ. 결론
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간호서비스의 도입』복지동향
『보건복지 issue&focus』한국보건사회연구원
부은희, 안금희, 박병규, 홍나숙, 손재이, 박민현, 김정남, 윤호순『포괄간호서비스 사업 운영성과 및 개선방안 연구』국민건강보험 일산병원 연구소 1.도입배경
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인력 및 프로그램을 확충하고 개선하여 입소율을 높이고 재정확보방안을 강구해야 한다. 방문보건사업의 경우에는 사업에 투입하는 전문간호인력을 늘려 서비스대상자를 확대하고 만성퇴행성 환자들에게 건강관리뿐만 아니라 치료와 재활
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