|
간호사가 가진 전문성과 권한은 절대 중립이 아니라, 언제나 약자의 선택권을 보장하기 위한 도구가 되어야 한다는 사실을 배웠습니다. 특히 보훈병원처럼 국가를 위해 희생하신 분들을 위한 병원에서 간호사는 단지 절차를 따르는 직무자가
|
|
|
간호사로서 환자 중심의 진료의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 중앙보훈병원 자소서 중앙보훈병원 간호사 자기소개서
1.[의사소통능력] 동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명이 이해가 되지 않
|
|
|
간호사로서의 사회적 책임감과 사명감을 한층 더 강화시켰습니다. 인천기독병원에서 신입간호사로서 환자에게 최상의 돌봄을 제공하며, 배운 경험을 바탕으로 팀과 함께 성장하고 기여할 준비가 되어 있습니다.
5. 지원동기 및 각오
[환자와
|
|
|
간호사가 되겠다는 다짐을 했습니다.
4. Challenge (남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨 경험에 대해)
[환자와 병원의 긍정적 변화를 위한 도전정신]
대학 시절, 간호학과 동아리에서 건강 캠페인을 기획하고 실행한 경험이 있습니다. 기존
|
|
|
간호사가 되겠습니다. 인천세종병원 간호사 자기소개서 2편
1) 인천세종병원 신규간호사 자기소개서 1
1. 지원동기
2. 타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험
3. 타인을 위해 봉사한 경험
4. 남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨
|
|
 |
간호사보다 환자파악이 느리고 정확하게 되지 않는 신규간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은
|
|
|
신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
14
검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
15
물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
16
식이 관련 업무(식이변경 신청)
17
의사지시
|
|
|
병원 성희롱 사건이 있었어요. 그래갖고 이제 어.. 발단은 이제 그 나이 많은 간호사가 이제.. 그 뭐지? 부서를 이제 새로 배치 받았나봐요 비뇨기과로 배치를 받았는데 비뇨기과 이제 과장, 과장이 이제 그 진료를 보고 있었는데 신규가 들어
|
|
|
인천
이영희 (2012). 응급실 간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남
|
|
 |
면접후기
저는 신규로 지원했지만, 경력으로 지원하신 분들은 왜 그만뒀는지, 전 직장에서 기억에 남는건 무엇이었는지 여쭤보시더라구요. 공백기간동안 뭘 했고 왜 지원했는지도 여쭤보시니까 대답 잘 준비하시길 바랍니다. -채용일정
|
|
 |
보훈공단 보훈병원 고객존중 비전을 생각해 보았을 때 고객에 한 발 더 다가갈 수 있는 전문 간호 서비스를 제공하는 것이 필요할 것입니다. 중앙보훈병원자소서+부산보훈병원자기소개서+인천보훈병원자소서+광주보훈병원 자소서 대전
|
|
 |
우리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일
|
|
 |
보훈병원에 대해서 아는 것이 무엇인가요?
● 노인 환자의 간호가 일반 성인 환자의 간호와 다른 점은 무엇이라고 생각하나요?
● 자신의 장점과 단점은 무엇인가요?
● 취미와 특기가 무엇인가요?
● 자신이 생각하는 간호사의 가장 중요한
|
|
 |
위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다.
6.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다.
|
|
메뉴펼치기
