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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 동형검사 1. 검사-재검사법 2. 복수양식법 3. 상호평가기법 II. 내적 일관성검사 1. 반분법 2. 알파계수 방법 * 참고문헌
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  • 등록일 2022.06.02
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검사에 대한 흥미가 높고 검사를 선택한 동기가 높으면 신뢰도는 증가하나 흥미를 상실한 상태에서 검사에 임하면 응답의 일관성을 결여하여 신뢰도가 감소하게 된다. 또한 검사시행에 관련된 요인들로는 시간제한, 시험환경 등이 검사의 신
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  • 등록일 2008.10.30
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일관성을 유지하여야 한다. 일관성 없는 조사자의 측정방식이나 태도는 동일한 문항에 대한 조사대 상자의 반응이 차이가 난다. 넷째, 조사대상자의 태도에 따라 측정을 하지 않아도 된다. 조사대상자가 잘 모르거나 관심이 없는 내용에 대
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  • 등록일 2017.05.22
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일관성:하위유형간의내적일관성을말하며,육각형에서가까운 유형일수록일관성이높습니다. ○ 변별성:특정성격유형의검사결과가다른유형에비해뚜렷하게 나타날때변별성이높습니다. 2. Super의 발달적직업상담 ● 문제:Super의발달적
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일관성(Internal Consistency) 내적 일관성 분석은 검사 내 여러 문항이 동일한 특성을 얼마나 일관되게 측정하는지를 평가하는 방법이다. 크론바흐 알파(Cronbach’s Alpha) 계수는 검사 문항 간의 평균 상관을 이용해 신뢰도를 측정하는 방법을 사용한
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  • 등록일 2025.03.14
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논문 6건

검사 통제 집단 설계 18 <표Ⅲ-2> 집단미술치료프로그램 회기별 내용 및 목적과 효과 21 <표Ⅲ-3> 학교부적응 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 25 <표Ⅲ-4> 자아존중감 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 26 <표Ⅳ-1> 실험 집단과 통제
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  • 발행일 2010.02.22
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검사하는 연습을 정립시켜 주는 것으로 간주된다. 그러나 현재의 산업구조는 산업을 주도하는 자의 힘을 반영하는 것이고 그러한 주도자의 규칙에 따라 전략을 추구하는 것은 곧 경쟁적 자연행위인 것이다. 세분화, 가치의 연쇄, 경쟁자 평가
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  • 발행일 2011.04.28
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검사도 별도로 지 정하기도하며, 이 각종 정보의 제공을 받고 싶어도 특별히 지정된 담당관 이 없어 정보에 대한 문의나 어려움을 호소할 대상이 없었으나 피해자 지 원 담당관 제도를 도입함에 따라서 이제는 범죄 피해자는 지정된 담당관과
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  • 발행일 2008.05.12
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검사의 결과가 알콜이 신체에 미치는 결과이며 알콜로 인해 나타나는 금단증상과 합병증에 대해 교육한다 알콜이 인체에 미치는 영향에 대해 교육함으로써 단주에 대한 생각을 돕는다 4. 병동 프로그램 주간 스케줄과 병동 프로그램 책자 사
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  • 발행일 2016.05.08
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일관성 있는 사업관리방법을 추구하도록 한다. <자료 : CFO 기업가치창조의 리더/프라이스워터하우스쿠퍼스 FCM팀> Ⅲ. 結論 ABM을 조사하고 보고서를 쓰면서 과거 전통적 원가관리가 직접노무비와 같은 직접비에 집중함으로써 많은 폐단이
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 44건

동료가 되고 싶습니다. ■ 합격자 실전 후기(합격자 기본 스펙 O) ■ 합격자 인증(스캔본 ○) ■ 자기소개서 ■ AI 면접 기출 / 깔끔 답변(일관성 답변) ■ AI 면접 (신)역량검사 게임 꿀팁 ■ 합격자 1ㆍ2차 실제 면접 질문 / 답변
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일관성’ 있게 쓰기.. 이걸로도 떨어지는 사람이 있다고 하니 너무 생각하지 말고 일관성 있게 쓰세요. 신체검사 후 이상 없어서 다행히 합격 했습니다. 팁: 면접 스터디 하시길 추천 드립니다. 도움이 많이 됩니다. 족보나 기출이 매번 바뀌는
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  • 등록일 2017.07.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
일관성’ 있게 쓰기.. 이걸로도 떨어지는 사람이 있다고 하니 너무 생각하지 말고 일관성 있게 쓰세요. 신체검사 후 이상 없어서 다행히 합격 했습니다. 이대서남병원 면접기출(면접 족보+면접 시 질문) 자기소개 해보세요. 지원동기 무엇인가
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  • 등록일 2016.07.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
검사를 통해 제품의 일관성을 유지하고, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 체계를 마련하겠습니다. 마지막으로, 반올림피자의 품질 관리 부문에서 전문성을 키워 나가며, 브랜드의 지속 가능한 성장에 이바지하고자 합니다. 고객에게 사
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 기타
평소에 공부하셔야 합니다.) 인적성검사 후기 인성검사는 동일한 내용의 말을 계속 바꿔가며 질문합니다. 즉, 일관성 있게 찍어야 합니다. 그리고 정상적인 사람이 써야하는 말을 찍으세요. 이건 이상한 사람 걸러 내는 것입니다. 일관성 있게
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  • 등록일 2017.11.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
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