|
제도를 통한 친환경건축물 지원제도에 관한 연구, 대한국토·도시계획학회
신원철(2003), 조선산업 임시공제도의 형성과 소멸, 일지사
유명재(2000), 한국과 일본의 고용보험제도 비교연구, 동신대학교
임승빈(2010), 외국의 지방정부의 인사관
|
|
|
제도와 오야카타청부제는 근로자가 모기업과 직접적인 고용관계를 맺지 않는다는 점에서 공통점을 갖고 있으나, 전자의 경우 작업의 청부 없이 노동력의 공급만을 매개한다는 점에 차이가 있다.
앞 절에서 보았듯이 1930년대에는 임시공제도
|
|
|
제도(養成工制度) ·임시공제도(臨時工制度) 등의 실시와 더불어 그 이면에서는 근로자 단결의 파괴를 기도하여, 치안경찰법 ·치안유지법에 의한 단속을 강화한 것이 특징이었다. 제2차 세계대전 후는 미국에서 발달한 경영전략 달성을 위한
|
|
|
제도의 변화 과정에 대해 논해 보았다. 농민공들의 집단저항이 빈번해지는 상황에서 지방의 자율에 맡기는 호구제도의 부분적 개혁은 대안이 될 수 없다. 당장이라도 전면적인 호구제도 개혁이 필요하지만 여러 학자들의 주장과 같이 30년 이
|
|
|
적용되는 경우에는 직종의 구분없이 사업장 내의 모든 근로자가 동종의 근로자에 해당된다고 할 것이다. (대법원 1992. 12. 22. 선고 92누13189 판결) 1. 사업장 단위의 효력확장제도
2. 지역 단위의 효력확장제도
3. 관련 주요 판례
|
|
메뉴펼치기
